솔루션 기획팀장
About
[Omni-Care, Powered by AI]
'인공지능 기술로 사람의 생명을 살릴 수 있을까?'라는 질문에서 에이아이트릭스는 시작됐습니다. 우리는 인공지능 기술을 통해 의료의 한계를 뛰어넘을 수 있다면, 더 많은 사람들에게 보다 나은 의료 서비스를 제공할 수 있다고 생각합니다.
우리는 최고의 인공지능 역량을 바탕으로 의료 서비스의 질을 개선하고 환자의 건강을 보호하며, 의료진의 업무 효율성을 높이기 위해 최선을 다할 것입니다.
[About the Team]
플랫폼사업부문 솔루션기획팀은 병원 안과 밖에서의 치료와 돌봄, 일상을 관리하는 기반이 되는 개별 솔루션들에 대한 제품 기획·개발·관리를 담당하는 조직입니다. 사업 및 의료 관점의 기획 리더들과 협력해 솔루션들의 제품 수명주기 전 과정을 관장하며, 플랫폼기획팀과 함께 전체 흐름을 환자 중심으로 통합·조정해 나갑니다.
솔루션기획팀장은 V.Doc, V.Doc Pro를 비롯한 의료 AI 솔루션의 제품 전략과 로드맵 수립부터 기획·개발·출시·운영까지 제품수명주기 전반을 리딩하며, 개발·AI·디자인·임상·QA·RA·사업 조직과의 협업을 통해 제품 관점의 의사결정을 주도하는 역할을 담당합니다. 팀의 목표와 운영체계를 수립하고 팀원의 성장을 지원하는 리더십 역할도 함께 수행합니다.
의료기기 산업에서 전략기획·제품기획 경력을 쌓아 오셨고, 여러 조직과 협업하며 제품을 성공적으로 시장에 안착시켜 본 경험이 있는 분들의 많은 관심과 지원을 기다립니다.
Responsibilities
• 솔루션 전략 및 포트폴리오 관리
◦ V.Doc, V.Doc Pro 및 신규 의료 AI 솔루션의 제품 전략 수립 및 제품 로드맵 수립
◦ 시장성, 고객가치, 임상적 유효성, 기술적 실현 가능성 및 사업성을 고려한 신규 솔루션 발굴
◦ 사업 및 임상 조직과 협업하여 제품별 시장 진입 여부와 투자 우선순위 결정
• 제품기획 및 제품수명주기 관리
◦ 제품의 목표, 타깃 사용자, 핵심 가치제안과 시장 내 포지셔닝 정의
◦ 제품의 기획, 개발, 출시, 운영, 개선에 이르는 제품수명주기 전 과정 관리
◦ 사용자와 고객 요구사항을 바탕으로 제품 요구사항 문서(PRD), 주요 기능 및 운영정책 수립
• Product Owner 및 프로젝트 리딩
◦ 개발, AI, 디자인, 임상, QA, RA 및 사업조직과 협업하여 제품개발 프로젝트 리딩
◦ 프로젝트의 범위, 일정, 주요 마일스톤, 리스크, 이슈 및 조직 간 의존관계 관리
◦ 제품개발 과정의 주요 쟁점을 조정하고 제품 관점의 의사결정 수행
• 고객가치 및 제품 성과 관리
◦ 환자, 보호자, 의료진 및 병원 관계자의 사용자 경험과 업무 흐름 및 VOC 등을 분석하여 제품 개선과제 도출 및 지속 개선 추진
◦ 제품별 핵심성과지표(KPI)와 성공 기준을 정의하고 성과를 정기적으로 분석
◦ 제품 성과와 주요 이슈, 개선방향을 경영진 및 이해관계자에게 공유
• 팀 및 이해관계자 리더십
◦ 솔루션기획팀의 목표, 역할, 우선순위 및 업무 운영체계 수립
◦ 팀원의 역할과 목표를 설정하고 코칭, 피드백 및 성과관리를 통해 성장 지원
◦ 사업, 임상, 의학, 연구, 개발, 디자인, 영업, QA 및 RA 조직 간 협업/의사결정 주도
Requirements
• 의료기기 산업 영역에서 전략기획, 마케팅, 제품기획 중 하나 이상의 분야에서 10년 이상 경력을 보유하신 분
• SaMD, SaaS 형태의 제품수명주기(PLC) 기획·관리 경험이 있으신 분
• QMS, ISO 13485 등 관련 기술 및 프로세스에 대한 이해가 있으신 분
• 다양한 역할과 이해관계를 가진 조직 내에서 소통·조율 경험이 있으신 분
• GTM 전략 및 사업 관점을 이해하고 협업해 보신 분
Preferred
• 원내 임상·비임상 워크플로우와 원외 환자 관리 과정에 대한 이해가 있으신 분
• EMR, HIS, PACS 등 병원정보시스템 연동이나 의료 데이터 활용 경험이 있으신 분
• B2B 또는 B2B2C SaaS 제품의 기획·운영 및 Agile 기반 제품개발 경험이 있으신 분
• 신규 제품이나 사업을 초기 단계부터 발굴하여 시장 출시부터 GTM까지 주도해 보신 분
Benefits
[사내문화]
"자율과 책임을 바탕으로, 유연하고 효율적으로 일해요."
• 시차 출퇴근제: 8-11시 사이 자율 출근
• 주말 근무 시: 별도 특별휴가 지급
• 근속 리프레시 휴가 지원: 3년(5일) / 5년(10일) / 7년(15일) / 10년(20일)
"업무 외 걱정은 하지마세요."
•업무용 고급 장비 및 데스크테리어 비용 최대 30만 원 지원
• 면접/출근 모두 편한 복장 지향
• 점심 식대 1만 원 지원
• 야근 시 석식비 1.5만 원 + 택시비 제공
• 드립/머신 커피, 간식 제공
• 종합 건강검진(2년마다) + 검진휴가(1일) 제공
• 경조사 지원: 경조휴가 및 화환 제공
• 모성보호제도 운영: 출산휴가, 육아휴직 등
• 1년 미만 입사자: 유급휴가 3일 추가
"서로 존중하고 함께 성장해요"
• 협조적이고 실력 있는 동료들과 함께 일하는 환경
• 신규입사자 적응 프로그램 운영(웰컴키트 + OJT + 버디제도)
• 팀 운영비 지원(1on1, 분기 회식에 사용)
• 월 1회 사내 행사 진행
• 직무 관련 외부 교육·세미나·컨퍼런스 참가비 지원
• 사내 도서관 및 도서 구입비 지원