Solutions Designer Engineer

Descripción del Puesto: Solutions Designer Engineer

Requisitos del puesto:

• Educación: Título universitario en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Logística o áreas afines.
• Experiencia: Conocimiento de costos de fletes. Experiencia en realización de ruteo manual o a través de software. 2 años en puestos similares empresas o departamento de logística. Conocimiento de diseño de rutas, seguimiento a unidades de transporte, análisis de consolidación de clientes y redes de transporte.

• Habilidades:
• Análisis numérico.
• Conocimiento de operación de almacenaje, valores agregados y transporte.
• Conocimiento de TMS.
• Presentaciones ejecutivas.
• Excel intermedio.
• Inglés B1.
• Supply Chain Guru/Coupa (Deseable)
• SOPHUS (Deseable)

• Capacidades:
• Pensamiento crítico y analítico.
• Orientación al detalle y alta capacidad de resolución de problemas.

Responsabilidades del puesto:

• Realizar propuestas operativas-comerciales.
• Realizar análisis de datos para clientes potenciales.
• Establecer la comunicación y acuerdos entre las áreas para realizar propuestas a clientes potenciales.
• Solicitar la información adicional al representante de ventas y/o cliente que recibirá la propuesta para completar los análisis requeridos.
• Presentar la propuesta de servicios de transporte a cliente final.
• Dar seguimiento a la propuesta una vez entregada y responder a dudas de cliente.
• Realizar modificaciones a las propuestas bajo solicitud.
• Desarrollar análisis de rentabilidad y nuevos servicios para clientes actuales.
• Actualizarse acerca de las nuevas tendencias, optimización de rutas, consolidación de clientes y análisis de redes de transporte.
• Asistir a cursos que ayuden a mantenerse actualizado en temas relacionados con el análisis y diseño de transporte.
• Soporte a región LATAM con cotizaciones de transporte para clientes potenciales.

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Salario competitivo ajustado según el mercado y la experiencia.
• Plan de salud integral para el empleado y su familia.
• Programa de bienestar que incluye apoyo psicológico y actividades recreativas.
• Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.
• Política de flexibilidad laboral que incluye horarios adaptables y trabajo remoto cuando sea posible.
• Beneficios adicionales como días de vacaciones, bonos por desempeño y participación en eventos de equipo.

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