送貨司機(業績制,周休六日)
Description
工作內容簡單,自由度高。
週末固定休息。
另有開發客戶之業務獎金。
工作內容:
1.產品配送。
2.車輛清潔與維護。
3.收帳。
工作內容簡單,自由度高。
週末固定休息。
另有開發客戶之業務獎金。
工作內容:
1.產品配送。
2.車輛清潔與維護。
3.收帳。
1.需協助運送材料至工程現場 2.無送貨時,協助整理設備、物料。 3.配合總務清點材料、備料 4.完成主管交辦事項 **本公司皆為自排車輛。 **福利&制度制度 1.採月薪制、國定假日休假、週休二日 2.依勞基法享特休假 3.每位員工皆投保勞工保險、全民健康保險、團體保險(團體保險保費全額公司負擔) 4.專業證照津貼加給 ( EX : 丙/乙級室內配線、消防設備士....等) 5.獎金制度 : 5.1全勤獎金 5.2業績分紅獎金…
1.駕駛7頓4~18頓大貨車,將貨品運送至目的地。 2.裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.負責所屬車輛之內外清潔、安全保管、定期檢修。 5.配合上級調派作業,確保運作順暢。 6.有天車堆高機經驗者佳 ------------------------------------------------------------ ㊀. 一開始採短聘制,後視績效轉正職。 ㊁.…
◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/10/31(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發12個月(總金額60,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。…
◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/10/31(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發12個月(總金額60,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。…
◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/10/31(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發12個月(總金額60,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。…
◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/10/31(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發12個月(總金額60,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。…