СОО
Ми — рекрутингова компанія Talent Connect, яка спеціалізується на пошуку та підборі висококваліфікованих працівників в Україні та за кордоном. Працюємо вже понад 8 років і маємо успішні кейси з 123 українськими та міжнародними компаніями у сферах маркетингу, продажів, фінансів і HR.
Наш партнер — інноваційний центр на території ревіталізованого заводу в Івано-Франківську, сфокусований на чотирьох напрямках розвитку регіону: новій економіці, урбаністиці, сучасному мистецтві та неформальній освіті в пошуках Операційного директора (СОО).
Ваші зони відповідальності:
1. Стратегічний рівень. Формування архітектури та довгострокового треку проєкту разом із СЕО.
- Формування та каскадування цілей: “переклад” річної стратегії та глобальних цілей проєкту на мову конкретних операційних цілей (KPI/OKR) для кожного окремого бізнесу та обслуговуючої функції.
- Операційна стратегія бізнес-напрямів та виведення кожного операційного напряму (Коворкінг, Фудмаркет, Події, Проперті) на стабільне досягнення бізнес-цілей та планові показники EBITDA, затверджені фінансовою моделлю.
- Максимізація доходу екосистеми: Пошук та синергія комерційних можливостей на перетині різних бізнесів проєкту для збільшення загального чистого прибутку.
- Забезпечення юридичної, фінансової та операційної синхронізації між усіма елементами структури
- Координація роботи Наглядової ради: Організація роботи НР, підготовка консолідованих операційних звіті в та захист стратегічних планів розвитку екосистеми.
- Управління сервісингом інвесторів: Участь у формуванні річного звіту, верифікація відповідей на запити інвесторів, супровід у оформленні великих інвесторів
2. Тактичний рівень та операційне виконання.
- Участь у формуванні та затвердженні бюджетів усіх підрозділів. Контроль за витратами обслуговуючих функцій та моніторинг прибутковості (фінансових планів) внутрішніх бізнесів.
- Побудова та підтримка наскрізної системи комунікації та синхронізації між всіма напрямками проєкту.
- Координація крос-функціональних перетинів.
- Антикризове управління.
3. Управління командами та лідерство.
- Управління лідерами: пряме керівництво, менторинг та розвиток керівників бізнесів та обслуговуючих функцій.
Ви наш ідеальний кандидат, якщо маєте:
- Досвід роботи на позиціях СЕО чи COO у компаніях зі складною, розгалуженою структурою (холдинги, багатокомпонентні проєкти) від 3 років.
- Розуміння принципів корпоративного управління (досвід взаємодії з Наглядовими радами, ПрАТ, КУА - буде перевагою).
- Практичний досвід підвищення комерційних показників бізнесу
- Навички побудови та впровадження систем планування, трекінгу та оцінки ефективності команд (KPI / OKR).
- Досвід оптимізації бізнес-процесів та штатної структури компанії на основі аналізу ефективності.
- Досвід розробки та впровадження 3-річних дорожніх карт цифровізації бізнесу спільно з консультантами.
- Володіння англійською мовою на рівні B1+
Що ви отримаєте:
- конкурентну заробітну плату;
- офіційне працевлаштування;
- оплачувані відпустки та лікарняні;
- роботу в команді, яка змінює середовище та мислення;
- простір для професійного розвитку й впливу;
- доступ до подій, навчань і нетворку Промприладу;
- відчуття причетності до масштабного проєкту трансформації міста, регіону та країни.