советник

Обязанности:
обеспечивать своевременное оформление документов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением с государственной службы руководителей территориальных органов Росрезерва, с назначением и увольнением руководителей подведомственных Росрезерву организаций; обеспечивать подготовку служебных контрактов (трудовых договоров) и дополнительных соглашений к ним с руководителями территориальных органов и подведомственных Росрезерву организаций; изучать и анализировать состояние работы с кадрами в территориальных органах и подведомственных Росрезерву организациях, оказывать им методическую помощь в проведении этой работы, обобщать и распространять положительный опыт работы с кадрами; обеспечивать формирование кадрового резерва руководящего состава территориальных органов и учреждений Росрезерва; организовывать работу по присвоению государственным гражданским служащим территориальных органов Росрезерва классных чинов; организовывать работу по получению дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими территориальных органов Росрезерва; обеспечивать подготовку материалов к награждению работников территориальных органов и подведомственных Росрезерву организаций государственными и ведомственными наградами; организовывать подготовку документов на оформление допуска к государственной тайне руководителям подведомственных Росрезерву организаций; проводить анализ количественных и качественных характеристик кадрового состава территориальных органов и подведомственных Росрезерву организаций, осуществлять подготовку и представление сведений о государственных гражданских служащих Росрезерва по формам государственного статистического наблюдения; рассматривать обращения граждан по вопросам, находящимся в ведении отдела, готовить по ним ответы заявителям; обеспечивать соблюдение установленного в Росрезерве режима секретности, а также требований законодательства Российской Федерации при обработке, хранении и передаче персональных данных работников Росрезерва; участвовать в планировании, организации и регулировании деятельности отдела, обеспечивать повышение эффективности работы отдела.