spa店長<松山>

1.負責門市／店務的日常管理與營運協調
2.進行人員招募、面試、訓練與排班管理
3.可遠端工作，會議以線上方式為主
4.可拓展海外市場，協助開發國外客戶
5.無底薪，以業績開發為主要收入來源

薪資制度:
彈性獎金制度，無上限
依個人業績與客戶開發成果計算
每月最高可達 20 萬以上