Spare Parts Suppy Chain Manager
Description
Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 26 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia ponad 3000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność. Autobus Urbino 18 hydrogen zdobył prestiżowy tytuł „Bus of The Year 2025”.
Aktualnie, do działu aftersales poszukujemy osób na stanowisko:
Spare Parts Suppy Chain Manager
Zadania na powyższym stanowisku:
zarządzanie logistyką części zamiennych oraz zapewnienie optymalnej dostępności części przy zachowaniu założonego budżetu,
koordynacja procesów zakupowo-sprzedażowych,
tworzenie i realizacja strategii w obszarze zarządzania zapasami i obsługi klienta,
doskonalenie procesów logistycznych, magazynowych oraz obsługi klienta we współpracy z klientami, dostawcami i innymi działami firmy,
monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI), analiza danych oraz przygotowywanie raportów dla Zarządu,
budowanie i rozwijanie długofalowych relacji biznesowych z partnerami krajowymi i zagranicznymi,
obsługa klienta na rynkach zagranicznych,
prowadzenie projektów optymalizacyjnych zwiększających efektywność operacyjną zgodnie z zasadami Lean Management,
zarządzanie zespołami - Obsługa Klienta i Logistyka Zaopatrzeniowa, bezpośrednia współpraca z Liderami,
wyznaczanie celów, wspieranie rozwoju pracowników oraz dbanie o wysoką jakość realizowanych działań,
udział w procesach rekrutacyjnych, ocenach okresowych oraz planowaniu rozwoju kompetencji zespołu.
Nasze oczekiwania:
wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym/logistycznym/ technicznym,
min. 5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim w obszarze logistyki, łańcucha dostaw lub pokrewnym,
znajomość rynku części zamiennych i budowy pojazdów mechanicznych,
bardzo dobra znajomość MS Office,
doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz rozwijaniu kompetencji pracowników,
umiejętność strategicznego planowania i zarządzania projektami,
wysoko rozwinięte zdolności analityczne oraz umiejętność podejmowania decyzji na podstawie danych,
bardzo dobre zdolności negocjacyjne oraz umiejętność osiągania porozumienia w wymagających sytuacjach,
znajomość procesów magazynowych, gospodarki zapasami i obsługi klienta,
praktyczne doświadczenie w obszarze narzędzi Lean Management oraz metod ciągłego doskonalenia,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom C1) umożliwiająca współpracę w środowisku międzynarodowym,
mile widziana znajomość języka niemieckiego,
prawo jazdy kat. B,
umiejętność budowania relacji i skutecznej współpracy z różnymi interesariuszami,
samodzielność w działaniu, sumienność, staranność.
Co oferujemy?
premię roczną,
dofinansowanie wakacji,
dofinansowanie do posiłków w kantynie pracowniczej,
prywatną opiekę medyczną – PZU Zdrowie
platformę benefitową- sam_a decydujesz z czego korzystasz- karta sportowa- Multisport/ Medicover Sport, punkty do wydania np. kino, zakupy, restauracje, wycieczki)
ubezpieczenie grupowe,
naukę języków obcych- zajęcia online z języka angielskiego z lektorem sponsorowane przez pracodawcę,
szkolenia i rozwój- możliwość wzięcia udziału w rekrutacjach wewnętrznych, szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska oraz potrzeb biznesu, szkolenia wewnętrzne, możliwość dofinansowania studiów podyplomowych,
przyzakładowy żłobek- zlokalizowany obok siedziby firmy,
parking dla pracowników,
program poleceń pracowników- bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika)
pracowniczy program emerytalny- dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę,
program „Mam Pomysł”.