Specialist Human Resources (HR) Development (m/w/d)

Aufgaben (schwerpunktmäßig)

Als Teil unseres HR Development Teams übernehmen Sie operative und konzeptionelle Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung sowie Projekte im Zuge unserer HR-Strategie. Sie treiben Projekte eigenständig voran, setzen Maßnahmen um und arbeiten eng mit der HR-Leitung sowie unseren Führungskräften und Fachabteilungen an den europäischen Standorten zusammen.

• Recruiting:
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Suche bis zum Onboarding für den Bereich Verwaltung / Central Functions
  • Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
  • Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern in Deutsch und Englisch

• Personalentwicklung:
  • Weiterentwicklung unserer Trainingsangebote
  • Koordination von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
  • Betreuung von Talent- und Entwicklungsprogrammen
  • Zusammenarbeit mit externen Trainern und Bildungspartnern
• HR-Projekte:
  • Arbeit an Projekten im Zuge unserer HR-Strategie, z.B. Mitarbeiterbefragung an unseren europäischen Standorten
  • Erstellung von Präsentationen in Deutsch und Englisch
  • Moderation von Meetings und Workshops in Deutsch und Englisch
  • Mitarbeit an globalen HR-Projekten, z.B. Global Newsletter, Rebranding
• Kontinuierliche Prozessverbesserung und Weiterentwicklung der o.g. Themen

Fachliche und persönliche Voraussetzungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Schwerpunkt Human Resources
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365 und idealerweise SAP SuccessFactors
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Trends in der Personalentwicklung
• Umsetzungsstärke
• Strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Sicheres, souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Menschen
• Empathie und Sozialkompetenz
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen