Specialist za obračun davkov in dajatev (m/ž)

NA KRATKO O DELOVNEM MESTU

V Petrolovo davčno ekipo vabimo novega sodelavca, ki bo v oddelku Obračun davkov in dajatev skrbel za letne davčne obračune matične družbe in slovenskih družb v skupini, za skladnost poslovanja družb s spremembami v davčni zakonodaji, sodeloval pri inšpekcijskih pregledih, spremljal politiko transfernih cen, analiziral in implementiral poslovne transakcije z davčnega vidika, pregledoval ustreznost pripravljenih poročil za notranje in zunanje uporabnike, svetoval z davčnega vidika pri vpeljavi novih procesov, pri pripojitvah, ustanovitvah in likvidacijah družb v skupini.

KRAJ OPRAVLJANJA DELA

Ljubljana - Dunajska cesta 50

Pričakujemo

ODGOVORNOSTI IN ZADOLŽITVE

• Vsebinsko pregledovanje letnih davčnih obračunov matične in odvisnih družb;

• optimizacija davčnih obveznosti družb v skupini;

• sodelovanje pri kompleksnejših inšpekcijskih pregledih;

• sodelovanje pri pripravi letnega poročila matične družbe z davčnega vidika;

• ad hoc analize novih in obstoječih transakcij z davčnega vidika;

• iskanje in implementacija izboljšav znotraj posameznih procesov (DDV, transferne cene, trošarine);

• sodelovanje pri različnih projektih skupine z davčnega področja (prehod na nove SAP verzije, vpeljava novih aplikacij, optimizacija in izboljšave procesov, sodelovanje pri pripojitvah, ustanavljanjih, likvidacijah družb, ipd.).

VESELI BOMO, ČE IMATE

• VII. stopnja izobrazbe ekonomske ali pravne smeri;

• dobro poznavanje davčne zakonodaje (ZDDPO-2, ZDDV-1,ZDavP-2, ZDFS, ZGD-1, itd.);

• dobro poznavanje programov MS Office (predvsem Excel);

• vsebinsko poznavanje računovodskih izkazov in MSRP predstavlja prednost;

• poznavanje informacijskega sistema SAP-a predstavlja prednost;

• znanje angleškega je zahtevano, hrvaškega ali srbskega jezika predstavlja prednost pri prijavi;

• natančnost, organiziranost in samoiniciativnost;

• usmerjenost k rešitvam in izboljšavam.

ZAHTEVANE IZKUŠNJE

• Zaželene so najmanj 3 letne izkušnje na področju svetovanja in/ali obračuna davkov družb v Sloveniji;

• izkušnje v davčnem oddelku družbe, ki je matična družba ali del mednarodne skupine podjetij;

• izkušnje z davčnimi pregledi predstavljajo prednost.

Nudimo

NOVEMU SODELAVCU NUDIMO

• Delo v urejenem, inovativnem in dinamičnem delovnem okolju v vodilnem podjetju na svojem področju;

• delo z mednarodnimi poslovnimi partnerji;

• konkurenčno plačilo ter vključitev v nagrajevalni sistem;

• letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025) in regres (1950 eur bruto v letu 2026);

• zaposlitev v podjetju s certifikatom Družini prijazno podjetje in Ugledni delodajalec 2025;

• po enem letu zaposlitve, vključitev v prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (3,5% od mesečne bruto plače, vendar največ do maksimalne mesečne neobdavčene premije;

• možnost koriščenja počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;

• možnost osebnega in strokovnega razvoja, podprto s strukturiranim uvajanjem ter orodji za vaš razvoj.

Z izbranim kandidatom/ko bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 8.11.2026.

O podjetju

Petrol d.d., Ljubljana je največje slovensko podjetje po prihodkih in največja slovenska energetska družba. S svojimi podjetji smo prisotni v 10 državah in postajamo čedalje pomembnejši partner na območju JV Evrope pri prodaji energentov in trgovskega blaga, na področju energetskih in okoljskih sistemov, pri trgovanju z električno energijo.

Razvoj zaposlenih je za Petrol prioriteta in investicija v prihodnost. Zaposleni samostojno krmilijo svojo kariero z letnimi načrti in kvartalnimi pogovori. Posebno pozornost namenjamo talentiranim posameznikom. Med našimi izobraževalnimi programi so: Poslovna akademija Petrol, ki jo organiziramo skupaj z Ekonomsko fakulteto v Ljubljani; mentorstvo in coaching je interni program, kjer drug z drugim razvijamo kompetence; za sodelavce na prodajnih mestih pa imamo učni center, kjer razvoj prodajnih veščin poteka s simulacijo in igro vlog. Da bi v podjetju vzpostavili še bolj odprto, kreativno in povezovalno kulturo, smo ustvarili Odprti prostor, ki je namenjen povezovanju sodelavcev, ustvarjalnemu delu in aktivnemu počitku.

Ponosni smo na to, da nudimo okolje za razvoj vseh potencialov naših sodelavcev. Merimo in spremljamo klimo, kulturo, zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih, jim prisluhnemo in sproti uvajamo ukrepe za izboljšave.

V Petrolu kakovostno in učinkovito delo prepoznavamo in nagrajujemo. Sistem nagrajevanja deluje na osnovi korporativne, timske in individualne uspešnosti. Prav tako nagrajujemo kreativnost in inovativnost zaposlenih – z vzpostavljenim sistemom Prima ideja identificiramo in nagradimo najboljše predloge zaposlenih za izboljšave, ki jih v praski tudi izpeljemo.