Specialist za obračun plač in poročanje (m/ž)

Vaše ključne naloge

• priprava in koordinacija mesečnega obračuna plač ter izvajanje kontrol pred izplačilom;

• zbiranje, pregled in preverjanje podatkov za obračun plač, vključno z delovnimi urami, nadurami, dodatki, bonusi in odsotnostmi;

• usklajevanje evidenc delovnega časa ter odpravljanje manjkajočih, neusklajenih ali napačnih zapisov v sodelovanju z vodji;

• pregled obračunov in zagotavljanje skladnosti s slovensko delovnopravno, davčno in socialno zakonodajo;

• reševanje odstopanj pri obračunu plač ter podpora zaposlenim in vodjem pri vprašanjih s področja plač;

• priprava rednih in ad hoc poročil o plačah, zaposlenih in stroških dela;

• spremljanje ter analiza ključnih kadrovskih kazalnikov, kot so število zaposlenih, absentizem, nadure, fluktuacija in stroški dela;

• priprava KPI pregledov in vodstvenih poročil za podporo poslovnemu odločanju;

• podpora načrtovanju delovne sile, pripravi proračunov in napovedim na podlagi podatkovnih analiz;

• spremljanje zakonodajnih sprememb ter sodelovanje pri izboljšavah, avtomatizaciji in standardizaciji procesov ter revizijah.

Pričakujemo

Kaj pričakujemo

• visokošolsko izobrazbo s področja ekonomije, poslovnih ved, financ, kadrovskega managementa ali sorodne smeri;

• najmanj 3 leta izkušenj na področju obračuna plač;

• zelo dobro poznavanje slovenskih predpisov s področja plač, delovnega prava in evidenc delovnega časa;

• izkušnje z uporabo sistemov za obračun plač in orodij za poročanje;

• napredno znanje Excela ter izrazite analitične sposobnosti;

• aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika; znanje srbskega ali hrvaškega jezika je prednost;

• visoko stopnjo natančnosti, zanesljivosti, zaupnosti in samostojnosti pri delu.

Kaj nudimo

• pogodbo za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim obdobjem,

• stimulativno delovno okolje,

• možnost dodatnega izobraževanja,

• zaposlitev v stabilnem in mednarodnem podjetju,

• odgovorno in samostojno delovno mesto,

• sodelovanje z različnimi oddelki in vodstvom podjetja.

S svojim delom boste zagotavljali pravilnost podatkov, zanesljivost obračuna plač in kakovostne informacije za poslovno odločanje. Hkrati boste pomemben sogovornik zaposlenim, vodjem in drugim deležnikom pri vprašanjih, povezanih s plačami, evidencami in kadrovskimi podatki.