Spécialiste réseau

• Effectuer les recherches, recommandations et documentations pour la conception de solution et création de réseau de télécommunication variés. (Réseau IP, Télécommunication (VoIP, réseau de téléphonie fixe ou mobile), Radiocommunication, etc.) ;
• Connaissance des produits sans fils (RF) ;
• Convertir les besoins d’affaires des clients en solution TI efficace ;
• Coordonner la validation du contenu technique des solutions avec les experts ;
• Analyser et évaluer des solutions technologiques de rechange pour résoudre des problèmes d’affaires ;
• Développer les propositions techniques et critères d’entrées pour les fournisseurs et les sous-traitants ;
• Participer à la négociation avec les fournisseurs et les sous-traitants, en s’assurant de transférer les risques inhérents à ceux-ci ;
• Participer aux travaux terrain tel Configuration, validation, investigation, etc. ;
• Rédiger les rapports d’étapes au directeur du département T.I. ;
• Effectuer le suivi des normes de qualité (ISO).

• Expérience entre 3 et 5 ans à titre de spécialiste dans un ou plusieurs des domaines technologiques recherchés ;
• Expérience dans la conception ou implémentation de réseau de télécommunication ;
• Expérience pratique en rédaction de documentation technologique ;
• Connaissance de la norme ISO ;
• Bonne esprit d’équipe ;
• Bonne communication et prise de décision ;
• Capable de concevoir des solutions technologiques et aptitude en résolution de problème ;
• Parfaitement bilingue français;
• La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise (Collaboration avec nos équipes situées hors de la province du Québec - 15% de nos équipes hors-Québec dans la vice-présidence et clientèle située à l’extérieur de la province du Québec - 70% de la clientèle hors-Québec de la vice-présidence) ;
• Connaissance de MS Project, MS Office (Spécialement Excel) ;
• Certification appropriée serait un atout.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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