SPECIJALIST/ICA ZA ZAPOŠLJAVANJE I RAZVOJ ZAPOSLENIKA
Posted Updated 3
views
PRIMA NAMJEŠTAJ - prodaja namještaja i opremanje objekata d.o.o. SPECIJALIST/ICA ZA ZAPOŠLJAVANJE I RAZVOJ ZAPOSLENIKA
Description
Opis posla:
Pogodnosti za zaposlenike
•naknada za prijevoz
•pogodnosti za kupovinu namještaja
•Multisport pogodnosti za rekreaciju
•Allianz dopunsko zdravstveno osiguranje
•slobodni dani za događaje od osobne važnosti
Što nudimo?
•mentorstvo prilikom uvođenja u posao
•stimulativna i redovna primanja
•mogućnost profesionalnog razvoja i dodatnih edukacija
•prijateljsku i motivirajuću radnu atmosferu
•u ključnim HR projektima i inicijativama
Tko je idealan kandidat?
•VSS – prednost psihologije
•posjeduje minimalno 1 godinu iskustva
•ima razvijene organizacijske i interpersonalne vještine
•odlično poznaje rad u MS Office programima (Word, Excel...)
•ima vozačku dozvolu – B kategorije
Tvoj posao će biti:
•planiranje i provođenje procesa zapošljavanja (regutacija i selekcija)
•onboarding i integracija novih zaposlenika
•redoviti obilasci maloprodajnih lokacija od 10 do 15 lokacija
•identificiranje potreba za razvojem i edukacijom zaposlenika
•godišnji razgovori sa zaposlenicima
•sudjelovanje u projektima razvoja organizacijske kulture i employer brandinga
•provođenje izlaznih razgovora i analiza rezultata
Za prijavu poslati životopis!
Pogodnosti za zaposlenike
•naknada za prijevoz
•pogodnosti za kupovinu namještaja
•Multisport pogodnosti za rekreaciju
•Allianz dopunsko zdravstveno osiguranje
•slobodni dani za događaje od osobne važnosti
Što nudimo?
•mentorstvo prilikom uvođenja u posao
•stimulativna i redovna primanja
•mogućnost profesionalnog razvoja i dodatnih edukacija
•prijateljsku i motivirajuću radnu atmosferu
•u ključnim HR projektima i inicijativama
Tko je idealan kandidat?
•VSS – prednost psihologije
•posjeduje minimalno 1 godinu iskustva
•ima razvijene organizacijske i interpersonalne vještine
•odlično poznaje rad u MS Office programima (Word, Excel...)
•ima vozačku dozvolu – B kategorije
Tvoj posao će biti:
•planiranje i provođenje procesa zapošljavanja (regutacija i selekcija)
•onboarding i integracija novih zaposlenika
•redoviti obilasci maloprodajnih lokacija od 10 do 15 lokacija
•identificiranje potreba za razvojem i edukacijom zaposlenika
•godišnji razgovori sa zaposlenicima
•sudjelovanje u projektima razvoja organizacijske kulture i employer brandinga
•provođenje izlaznih razgovora i analiza rezultata
Za prijavu poslati životopis!