Specijalist za ljudske resurse (m/ž)

Plaća: od 1500 EUR do 1800 EUR neto

• sudjeluje u postupcima zapošljavanja novih djelatnika
• priprema i objavljuje natječaje za posao te pregledava zaprimljene prijave
• organizira razgovore za posao
• koordinira proces uvođenja novih zaposlenika u posao
• vodi i ažurira evidenciju o zaposlenicima te prati sve promjene povezane s njihovim radnim statusom
• sudjeluje u pripremi dokumentacije povezane sa zapošljavanjem, prijavama i odjavama zaposlenika, promjenama radnog mjesta i prestankom radnog odnosa
• prati dokumentaciju povezanu s radnim dozvolama, godišnjim odmorima, bolovanjima i drugim pitanjima iz područja ljudskih resursa
• prema nalogu direktora prati zadovoljstvo, angažiranost i radnu učinkovitost djelatnika
• prema nalogu direktora predlaže mjere za poboljšanje radne atmosfere, međuljudskih odnosa, komunikacije i organizacijske učinkovitosti
• pruža podršku zaposlenicima u slučaju problema u radnim odnosima, međuljudskih sukoba, nezadovoljstva ili drugih pitanja povezanih s radnim okruženjem
• surađuje s voditeljima u praćenju radne uspješnosti, izostanaka, fluktuacije i drugih pokazatelja povezanih s organizacijom rada
• vodi računa o povjerljivosti osobnih podataka i informacija povezanih sa zaposlenicima

Potrebno obrazovanje, znanja i vještine

Za ovu poziciju posebno su važne:

• razvijene komunikacijske i interpersonalne vještine
• sposobnost povjerljivog i nepristranog postupanja
• sposobnost rada s različitim profilima zaposlenika i rukovoditelja
• sposobnost prepoznavanja i rješavanja problema u radnim odnosima
• sposobnost vođenja evidencija i administracije zaposlenika
• usmjerenost na razvoj pozitivne organizacijske klime i kvalitetnih međuljudskih odnosa

Tražimo osobu koja se dobro snalazi u dinamičnom radnom okruženju, ima izražene komunikacijske i organizacijske sposobnosti te može istodobno voditi računa o administrativnim, međuljudskim i organizacijskim aspektima upravljanja zaposlenicima.

Poslodavac ti nudi

• konkurentnu i redovitu mjesečnu plaću u rasponu ovisno o relevantnom iskustvu i obrazovanju
• radno vrijeme od ponedjeljka do petka, od 08:00 do 16:00 sati, uz slobodne vikende
• ugovor o radu na neodređeno vrijeme
• mogućnost odlaska na dodatne edukacije
• samostalnu i raznoliku ulogu u području ljudskih resursa, uz direktnu suradnju s glavnim rukoviteljima društva
• naknadu za prijevoz i topli obrok