Specjalista do spraw kadr i płac

Zakres obowiązków

naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac oraz kompleksowe prowadzenie dokumentacji związanej z tym obszarem, sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem umów o pracę, prowadzenie akt osobowych, rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności. sporządzanie deklaracji do ZUS, PIT, PFRON, GUS, rozliczanie delegacji pracowników; prowadzenie korespondencji z urzędami i instytucjami w sprawach pracowniczych, zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą, obsługa telefoniczna i bezpośrednia klientów, i inne zadania wynikające ze stanowiska

Wymagania

wykształcenie - ekonomiczne średnie zawodowe
zawód - Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 1)
umiejetności - obsługa programów kadrowo-płacowych
umiejetności - skrupulatność i dokładność w prowadzeniu operacji kasowych
umiejetności - znajomośc przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego osób fizycznych
umiejetności - organizacja pracy własnej
umiejetności - obsługa komputera MS Office
staż pracy ogółem - lata: 1

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN wynagrodzenie od 5500 zł w zależności od kwalifikacji i doświadczenia