Specjalista do spraw płac i rozliczeń z pracownikami (k/m)

Zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa płacowa pracowników,
• terminowe naliczanie i przygotowywanie list płac,
• naliczanie ekwiwalentów za urlop, odpraw, wynagrodzeń urlopowych, dokonywanie potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z wynagrodzeń pracowników,
• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,
• obsługa PPK,
• obsługa programu Płatnik,
• przygotowywanie i rozliczanie umów zleceń,
• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego,
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
• przygotowywanie i wydawanie niezbędnych pracownikom zaświadczeń,
• przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby kadrowo-płacowe,
• udzielanie pracownikom informacji dotyczących kwestii wynagrodzeń i rozliczeń

Wymagania

wykształcenie - średnie zawodowe
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Specjalista do spraw kadr

• wykształcenie wyższe lub średnie (kierunki: rachunkowość, finanse, kadry i płace),
• dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,
• minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń,
• dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel,
• mile widziana znajomość obsługi systemu Kadrowo-Płacowego TETA,
• dobra organizacja czasu pracy.
• dokładność, odpowiedzialność, systematyczność.
• umiejętność pracy pod presją czasu.
• umiejętność pracy indywidualnej oraz zespołowej.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 8 100 do 9 000 PLN