Specjalista ds. Data Governance
Summary
Data Governance Specialist placed via Emagine at a large banking-sector organization in Warsaw to design and implement a federated Data Governance model, define data policies and roles, and drive organizational change and data culture. Hybrid role (2 days/week on-site in Warsaw) on a B2B contract paying up to ~130 PLN/hour net.
Informacje o projekcie:
Branża: bankowość
Stawka: do ok. 130 zł/h netto + VAT, B2B
Lokalizacja: hybryda - 2 x tygodniu Warszawa
Podsumowanie:
Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Data Governance, który wesprze transformację organizacyjną w obszarze zarządzania danymi w dużej organizacji z sektora finansowego. Głównym celem roli jest projektowanie i wdrażanie federacyjnego modelu Data Governance, budowanie nowego modelu współpracy wokół danych oraz aktywne wspieranie organizacji w adaptacji zmian poprzez współpracę z biznesem i kluczowymi interesariuszami.
Zakres Obowiązków:
Projektowanie, rozwój i wdrażanie federacyjnego modelu Data Governance zgodnie ze strategią danych i potrzebami biznesowymi.
Definiowanie, wdrażanie i egzekwowanie polityk, standardów oraz procesów zarządzania danymi.
Wdrażanie pracowników i właścicieli obszarów w nowe role Data Governance oraz wspieranie ich w skutecznym realizowaniu przypisanych odpowiedzialności.
Współpraca z biznesem i kadrą menedżerską w celu wdrażania zmian organizacyjnych związanych z nowym modelem zarządzania danymi.
Budowanie relacji z interesariuszami oraz skuteczne wpływanie na zmianę podejścia i sposobu pracy z danymi.
Samodzielne prowadzenie powierzonych obszarów z pełną odpowiedzialnością za osiągane rezultaty.
Prowadzenie działań wspierających rozwój kultury danych poprzez inicjatywy komunikacyjne, edukacyjne i społecznościowe.
Wymagania Kluczowe:
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Data Governance lub Data Management w dużej i złożonej organizacji.
Doświadczenie w sektorze bankowym.
Doświadczenie w pracy z interesariuszami na poziomie menedżerskim.
Wysokie kompetencje komunikacyjne, facylitacyjne i relacyjne.
Doświadczenie w prowadzeniu transformacji organizacyjnych lub zmian operacyjnych.
Umiejętność samodzielnego przejmowania odpowiedzialności za obszar oraz skutecznego dowożenia rezultatów.
Duża sprawczość, proaktywność oraz umiejętność budowania współpracy między obszarami biznesowymi, Data & IT.
Samodzielność, odpowiedzialność i orientacja na realizację celów.
Miłe widziane:
Praktyczna znajomość frameworków DAMA-DMBOK lub DCAM.
Znajomość standardów i metodyk zarządzania projektami (np. PMI/PMBOK lub PRINCE2) poparta doświadczeniem w ich praktycznym stosowaniu.
Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania zmianą (Change Management), ze szczególnym uwzględnieniem modelu ADKAR (Prosci).
Rozwój procesów i narzędzi wspierających Data Governance, Data Quality oraz Data Catalog, preferowane w środowisku GCP.
Doświadczenie we wdrażaniu Data Governance w złożonych ekosystemach danych lub na platformach danych.
Doświadczenie w realizacji złożonych inicjatyw transformacyjnych, takich jak wdrożenia i zmiany kluczowych systemów informatycznych, migracje danych, budowa hurtowni danych oraz rozwiązań chmurowych (preferowane GCP).
Umiejętność projektowania i przygotowywania materiałów edukacyjnych, instruktażowych oraz prezentacyjnych dla różnych grup odbiorców.
Inne Szczegóły:
Delivery Model: Praca w środowisku objętym regulacjami RODO.
Team Structure: Zespół oparty na samodzielnych ekspertach odpowiedzialnych za własne obszary i współpracujących bez ścisłego nadzoru operacyjnego.
Impact: Kluczowa rola w transformacji sposobu zarządzania danymi oraz budowaniu nowego modelu współpracy w organizacji.