Specjalista ds. Kadr i Płac
Description
Jesteśmy częścią globalnej grupy budowlanej Aldesa, która od ponad 50 lat prowadzi projekty budowlane na rynku międzynarodowym. W Polsce od 2007 roku, zrealizowaliśmy ponad 60 projektów! Nasze doświadczenie obejmuje działalność w sektorach: budowlanym, energetycznym, przemysłowym, energii odnawialnej, drogowym, kolejowym (metro i tramwaje) oraz nieruchomości. Kluczem do sukcesu firmy jest znajomość lokalnych uwarunkowań, międzynarodowych standardów pracy, indywidualne podejście do klienta oraz umiejętność adaptacji do zmieniających się wymagań rynku i potrzeb klientów, trafny dobór realizowanych projektów, a także ciągłe poszukiwanie nowych, lepszych rozwiązań. Aldesa tworzy wartość dodaną na każdym projekcie i oferuje klientom bardziej wszechstronne i efektywne kosztowo rozwiązania bez zaniedbywania efektywnego zarządzania terminami.
📍 Lokalizacja: Warszawa (HQ)
🛠 Stanowisko: Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m/n)
Twój zakres obowiązków:
Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie korekt list płac.
Sporządzanie deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych.
Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz współpracy B2B.
Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Naliczanie i rozliczanie zobowiązań wobec ZUS, Urzędu Skarbowego, PFRON oraz PPK.
Przygotowywanie raportów, analiz, zestawień i statystyk kadrowo-płacowych, w tym raportów dla realizowanych projektów.
Prowadzenie ewidencji oraz rozliczanie czasu pracy, urlopów, absencji i zwolnień lekarskich.
Sporządzanie list płac, naliczanie składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy oraz potrąceń komorniczych.
Obsługa benefitów pracowniczych oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym obsługa wniosków socjalnych i naliczanie świadczeń.
Wystawianie zaświadczeń pracowniczych oraz przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zakończeniem współpracy.
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w szczególności ZUS, Urzędem Skarbowym, PFRON oraz dostawcami benefitów pracowniczych.
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz ich bieżące stosowanie.
Nasze wymagania:
Co najmniej trzyletnie doświadczenie na podobnym samodzielnym stanowisku w firmie zatrudniającej powyżej 200 pracowników
Bardzo dobra znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, przepisów podatkowych, ZUS oraz prawa pracy,
Dobra znajomość programu CDN OPTIMA, Płatnik oraz aplikacji Microsoft Office (zwłaszcza Excel),
Samodzielność, umiejętność planowania i organizowania pracy własnej, sumienność, skrupulatność,
Mile widziane
J. angielski – na poziomie dobrym, umożliwiający swobodną komunikację.
To oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Pakiet benefitów - prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe i kartę MultiSport Plus
Dostęp do platformy szkoleniowej Seduo
Dofinansowanie do kursów językowych
Owocowe poniedziałki
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Pakiet benefitów
Pracę hybrydową (4+1)
Jeden krótszy dzień pracy, w piątki pracujemy 14:00
⭐Dołącz do Aldesa⭐
W Aldesa znajdziesz nie tylko pracę, a także miejsce, w którym możesz się rozwijać.Odkryj nasze PVP – People Value Proposition, czyli ofertę wartości dla pracowników, obejmującą wszystkie doświadczenia, korzyści i możliwości, które sprawiają, że praca u nas jest wyjątkowa. 👉 dowiedz się wiecej tutaj
Aldesa została wyróżniona w prestiżowym rankingu ENR Top 250 International Contractors 2025, zajmując 126. miejsce na świecie 🌍. To osiągnięcie było możliwe dzięki talentowi, zaangażowaniu i profesjonalizmowi całego naszego zespołu.
W Grupo Aldesa promujemy inkluzywne i pełne szacunku środowisko pracy.Zobowiązujemy się do zapewnienia wszystkim kandydatom równych szans zatrudnienia i niedyskryminowania nikogo ze względu na wiek, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, stan cywilny ani jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem. Wspieramy różnorodność i cenimy wkład każdej osoby