Specjalista ds.kadr i płac

Zakres obowiązków

Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej, w tym teczek personalnych, kart wynagrodzeń oraz ewidencji czasu pracy. Sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych ( np. umowy zlecenia, umowy o dzieło ). Obliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz odprowadzeniem składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych. Ewidencjonowanie nieobecności ( zwolnień lekarskich, urlopów oraz innych nieobecności pracowników). Organizowanie i nadzorowanie szkoleń z zakresu BHP oraz przeprowadzanie badań lekarskich.

Wymagania

wykształcenie - średnie ogólnokształcące
zawód - Kierownik działu kadr i płac
umiejetności - Komunikatywność
umiejetności - analityczne myślenie
umiejetności - skrupulatność

umiejetności - ! umiejętność pracy w zespole
Znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętność pracy z systemem kadrowo-płacowym.
Doświadczenie w zawodzie minimum 1 rok.
staż pracy ogółem - lata: 1

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 5 500 PLN