Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M)

Zakres obowiązków

1. Obsługa rekrutacji pracowników, zleceniobiorców.
2. Kontrola i obsluga akt pracowniczych.
3. Rozliczanie wynagrodzeń.
4. Rozliczanie ZUS.
5. Analiza przepisów i rozwiązywanie różnych problemów składających się na szeroko rozumiane aspekty pracownicze, pracodawcy, ZUS-owskie, płacowe.
6. Praca na kadrowo-płacowych systemach informatycznych, OPTIMA.
7. Kontakt z urzędem skarbowym, z ZUS, z pracownikami, z pracodawcą.
8. Archiwizowanie i przechowywanie dokumentów kadrowo-placowych.
9. Raportowanie.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 1)
Wymagane umiejętności: skrupulatność w wykonywaniu zadań, dokładność, precyzyjność rozliczeń, sumienność wykonywania różnych zadań, umiejętność praktycznej pracy na przepisach związanych z prawem pracy i innych, komunikatywność, pilnowanie poufności danych, terminowość, umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych, odporność na stres.
Wymagane min. 1 rok doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym.
staż pracy ogółem - lata: 1

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN