Specjalista ds. kadr i płac

Obowiązki

- Prowadzenie pełnej i rzetelnej dokumentacji odnośnie pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie

- kontrolowanie rozliczenia czasu pracy i wypłata należnego wynagrodzenia

- Współpraca również z Urzędem Skarbowym oraz ZUSem, przygotowując wszelkie oficjalne pisma dotyczące pracowników – ich podatków, zarobków czy wniosków.

Wymagania

biegła znajomości przepisów, doświadczenia zawodowego, sumienność, obsługa programów związanych z kadrami i płacami, dobry kontakt z innymi ludźmi, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, doskonała organizacja pracy własnej, znajomośćprogramu MS Excel czy Płatnik.