Specjalista ds. kadr, płac i BHP (K/M)

Zakres obowiązków

Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników;
Przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem;
Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności;
Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych;
Przygotowywanie list płac oraz dokumentacji do zus i urzędu skarbowego;
Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
Obsługa potrąceń i zajęć wynagrodzeń;
Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń;
Prowadzenie podstawowej dokumentacji związanej z bhp i wypadkami przy pracy;
Współpraca z ZUS, PIP oraz innymi instytucjami.

Dodatkowe informacje.
Pracodawca oferuje: Stabilne zatrudnienie; Pracę na samodzielnym stanowisku; Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach; Niezbędne narzędzia pracy; Wsparcie zespołu podczas wdrożenia; Przyjazną atmosferę pracy.

Wymagania

wykształcenie - średnie zawodowe
zawód - Specjalista do spraw kadr

Doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac; Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń oraz rozliczeń ZUS; Praktyczna znajomość prawa pracy; Znajomość programu Płatnik i obsługa komputera; Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy; Samodzielność i komunikatywność.
Mile widziane: doświadczenie w zakresie BHP oraz znajomość programów kadrowo-płacowych.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 6 400 PLN