Specjalista ds. Leadów / Lead Manager

Szukamy osoby, która chce robić marketing efektywnościowy i zarządzanie leadami dobrze, a nie tylko poprawnie. Jeśli lubisz, kiedy to, co robisz, daje widoczny efekt w postaci wartościowych zgłoszeń, a zespół rekrutacji może na Tobie polegać, ta rola jest dla Ciebie.

Kim jesteśmy

Human Group to agencja świadcząca usługi outsourcingowe. Łączymy ludzi z biznesem: dostarczamy pracowników tymczasowych i zagranicznych, prowadzimy outsourcing procesów kadrowych i rekrutacje na stanowiska stałe. Pracujemy dla firm z branży e-commerce, logistyki, transportu, magazynowania i produkcji, z oddziałami w Warszawie i we Wrocławiu.

Kogo szukamy

• "Zrobię to porządnie, nawet jeśli nikt nie patrzy."

• "Nie wiem, ale sprawdzę."

• "Da się to zrobić prościej. Pokażę jak."

• "Jeśli coś ustaliliśmy, to dowożę."

Nie oczekujemy, że od pierwszego dnia będziesz wiedzieć wszystko. Na początku współpracy poznasz nasze procesy i narzędzia, a potem stopniowo przejmiesz swój obszar.

Co jest dla nas ważne

Doświadczenie się liczy, ale nie jest najważniejsze. Zwracamy uwagę na to:

• czy jesteś osobą rzetelną i dotrzymujesz ustaleń

• czy potrafisz samodzielnie zorganizować swoje działania

• czy dobrze komunikujesz się z ludźmi, także w trudnych sytuacjach

• czy chcesz uczyć się nowych rzeczy, w tym narzędzi AI oraz automatyzacji procesów

• doświadczenie w marketingu i pracy z leadami pozyskiwanymi z kampanii Meta (Facebook, Instagram)

• praktyczna znajomość systemów CRM

• rozumienie rynku rekrutacyjnego oraz specyfiki pozyskiwania kandydatów

• biegła znajomość języka ukraińskiego oraz języka angielskiego

Mile widziane: znajomość systemu CRM Bitrix24 oraz pierwsze doświadczenia w automatyzacji procesów marketingowych i rekrutacyjnych z wykorzystaniem AI.

Nie spełniasz wszystkich punktów? Zgłoś się, jeśli czujesz, że szybko nadrobisz braki.

Zakres działania

• Zarządzanie spływającymi leadami: porządkowanie, weryfikacja i sprawne przekierowywanie aplikacji z Meta i innych kanałów do odpowiednich rekruterów

• Targetowanie reklam: optymalizacja i precyzyjne targetowanie reklam pod kątem jakości i ilości pozyskiwanych zgłoszeń (bez konieczności tworzenia treści)

• Wyszukiwanie i pozyskiwanie leadów: stałe monitorowanie rynku oraz dbanie o odpowiedni wolumen i wskaźniki jakościowe kontaktów

• Współpraca z rekruterami: bieżąca komunikacja z zespołem rekrutacji, analizowanie potrzeb rekruterów i reagowanie na ich informacje zwrotne dotyczące spływających zgłoszeń

• Praca w systemie CRM: obsługa i nadzór nad prawidłowym przepływem danych rekrutacyjnych

AI jako wsparcie

Korzystamy z AI i automatyzacji, żeby mniej czasu poświęcać na powtarzalne zadania, a więcej na ludzi. W tej roli zależy nam na osobie, która interesuje się nowinkami technologicznymi i pomoże nam usprawniać automatyzację procesów wokół leadów.

Warunki współpracy

Forma współpracy (B2B lub umowa zlecenie) zostanie dobrana do charakteru i zakresu zadań ustalonych na kolejnych etapach.

• Warunki finansowe: szczegóły dotyczące budżetu i wynagrodzenia przedstawiamy bezpośrednio na spotkaniu rekrutacyjnym

• Komfortowe biuro we Wrocławiu

• Rozwój: Bezpośredni wpływ na procesy rekrutacyjne agencji

• Środowisko: praca w międzynarodowym, dynamicznym zespole łączącym obszar marketingu z rekrutacją