Specjalista ds. personalnych (obszar rekrutacji)

prowadzenie i koordynacja projektów rekrutacyjnych na różne stanowiska analiza i selekcja aplikacji pod kątem konkretnych projektów aktywne pozyskiwanie Kandydatów metodami tradycyjnymi i direct search zarządzanie bazą kandydatów planowanie spotkań rekrutacyjnych, utrzymywanie kontaktu z kandydatem podczas wszystkich etapów rekrutacji (dbałość o Candidate Experience) udział w realizacji strategii rekrutacyjnej firmy prowadzenie dokumentacji administracyjnej dotyczącej rekrutacji administrowanie bazami danych w zakresie szkoleń wewnętrznych przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby działu