Specjalista ds. płac i kadr (kobieta lub mężczyzna)

Zakres obowiązków

1. Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników
2.Przygotowanie od strony formalno-prawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia
3.Przygotowanie i prowadzenie spraw dotyczących awansu zawodowego nauczycieli
4.Kontrola ważności badań lekarskich pracowników, szkolenia BHP
5.Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników administracji i obsługi
6.Sporzadzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
7.Sporządzenie list płac dla pracowników pedagogicznych oraz pracowników administracji i obsługi
8. Naliczanie wypłat wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy, gotowości do pracy oraz zasiłków chorobowych, opiekuńczych ,macierzyńskich, wypadkowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami i zgromadzoną dokumentacją
9.Sporządzanie sprawozdań
10.Sporządzanie informacji kadrowo-płacowej

Wymagania

wykształcenie - średnie zawodowe 4-letnie
zawód - Specjalista do spraw kadr
język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły
Umiejętności: Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych VULCAN, programu SIO, programu sprawozdawczego GUS , programu "Płatnik", Umiejętność pracy w zespole, umiejętność szybkiego uczenia się, wysoki poziom motywacji, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres.
staż pracy ogółem - lata: 3

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 14 084 PLN