Specjalista ds. rekrutacji i HR

Zakres obowiązków

-samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od otrzymania zapotrzebowania do zatrudnienia kandydata,
-dobór odpowiednich kanałów i metod pozyskiwania kandydatów,
-przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
-analiza aplikacji i selekcja kandydatów,
-prowadzenie rozmów rekrutacyjnych HR,
-dbanie o candidate experience na każdym etapie rekrutacji,
-udział w inicjatywach i projektach rozwijających obszar rekrutacji.
-planowanie i koordynowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla oddziałów firmy
-organizacja działań benefitowych
-odbywanie delegacji służbowych.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Specjalista do spraw rekrutacji pracowników
język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły
Umiejętności: Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze Rekrutacji i HR
Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii lub kierunków pokrewnych., Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz łatwość budowania relacji z pracownikami
Samodzielność w prowadzeniu projektów oraz dobra organizacja pracy.
Gotowość do wyjazdów służbowych
staż pracy ogółem - lata: 1

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 7 500 PLN