Specjalista ds. Rekrutacji

Rekruter IT (z językiem angielskim)

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne przeprowadzanie procesów selekcji i rekrutacji na stanowiska w różnych obszarach

• Bezpośrednie docieranie do najciekawszych kandydatów na rynku

• Odpowiedzialność za kontrolę procesów rekrutacyjnych i jakość pozyskiwanych kandydatów

• Współpraca przy realizacji działań z zakresu Employer Branding (tworzenie kontentu, generowanie pomysłów, sposobów dotarcia do kandydatów)

• Współpraca z managerami w zakresie realizacji potrzeb rekrutacyjnych

Współpraca z HR Biznes Partnerami

Nasze wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji (end-to-end) – wymóg konieczny

• Doświadczenia w tworzeniu wizerunku pracodawcy, przygotowywaniu treści do profili pracodawcy w mediach i na portalach społecznościowych, materiałów na wydarzenia i eventy branżowe,

• Umiejętności komunikacji i budowania pozytywnych relacji

• Wysokiej świadomości biznesowej i zrozumienia biznesowej roli HR

• Umiejętności wyszukiwania nieszablonowych rozwiązań, pro aktywności w działaniu, elastyczności

• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2.

Oferujemy

Dofinansowanie zajęć sportowych

Prywatną opiekę medyczną

Ubezpieczenie na życie

Elastyczny czas pracy

Możliwość pracy zdalnej