Specjalista ds. rozliczeń/ Kasjer Kasy Centralnej (k/m)

Zakres obowiązków

Rozliczanie środków płatniczych przyjętych w sklepach Auchan. Weryfikacja wartości przyjętej przez sklepy gotówki, płatności kartą, bonów towarowych i innych środków płatniczych. Wyjaśnianie rozbieżności między faktycznymi środkami płatniczymi a wartością pochodzącą z kas fiskalnych. Bieżący kontakt ze sklepami w celu zapewnienia sprawnej współpracy. Dbanie o wysokie standardy obsługi klienta i terminową realizację zadań. Współpraca z pracownikami działu księgowości. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 8-16.

Wymagania

wykształcenie - średnie ogólnokształcące
zawód - Pracownik ochrony fizycznej
doświadczenie związane z rozliczaniem płatności, umiejętność pracy z komputerem oraz znajomość pakietu aplikacji Google, dokładność i dobra organizacja pracy, otwartość i chęć uczenia się.
staż pracy ogółem - lata: 0, miesiące: 6

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 700 PLN wynagrodzenie ustalane indywidualnie. Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i premia uzależniona od osiąganych wyników (realizacji celów) i obecności w pracy, prezent powitalny na dobry początek i kompleksowy plan wdrożenia do pracy oraz wsparcie opiekuna, 7% rabatu na zakupy w Auchan i 10% rabatu na produkty marki własnej na kartę Skarbonka, posiłek w miejscu pracy - maksymalny koszt 8zł, prywatną opiekę medyczną z szerokim dostępem do specjalistów i usług stomatologicznych - pakiet od 1 grosza za miesiąc, grupowe ubezpieczenie na życie - 3 warianty do wyboru, tygodniowe wakacje w górach lub nad morzem, dofinansowanie do urlopu, dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie do wybranych przez Ciebie aktywności kulturalno-sportowych, wsparcie z funduszu socjalnego, świąteczne doładowanie karty przedpłaconej dla każdego pracownika, wyprawka dla niemowlaka, program poleceń pracowniczych - polecając znajomego do pracy w Auchan można otrzymać dodatkową premię, akcjonariat pracowniczy - możliwość zakupu akcji firmy, niezbędne narzędzia do pracy (telefon oraz laptop), wyznaczone miejsca parkingowe dla pracowników, brak dress codu.