Specjalista ds. zasobów ludzkich

Jakie będą Twoje zadania?

- analiza i selekcja CV oraz listów motywacyjnych

- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz szkoleń

- werbowanie najlepszych kandydatów

- budowanie strategii HR firmy

- tworzenie kultury organizacyjnej

- planowanie ścieżek kariery

- prowadzenie portali firmy i profili w mediach społecznościowych

- współtworzenie marketingu personalnego

- opracowywanie systemów motywacyjnych

Co jest dla nas ważne?

- wykształcenie wyższe kierunkowe

- język angielski - min. poziom C1

- obsługa komputera (Microsoft Office)

- wiedza z zakresu technik rekrutacyjnych

- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

- zdolności organizacyjne

- bardzo dobra komunikatywność

- samodzielność

- kreatywność

- umiejętność pracy w zespole

Możemy zaoferować Ci:

- stałe zatrudnienie

- doskonałe możliwości rozwoju zawodowego

- zadowalające wynagrodzenie

- miłą i przyjazną atmosferę pracy