Specjalista(-ka) ds. finansowania SME

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę na zastępstwo,
• pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy Rondzie Daszyńskiego), lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), lub we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),
• zespół/lidera: Centre-Chapter Cred. S&S Eff. for SMEs (Ewa Górka) - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [Ewa Górka | LinkedIn]

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz doświadczenie w bankowości lub instytucji finansowej w obszarze finansowania przedsiębiorstw,
• znasz produkty kredytowe dla segmentu MŚP,
• potrafisz prowadzić projekty wdrożeniowe i koordynować pracę wielu interesariuszy,
• potrafisz przygotowywać prezentacje i materiały biznesowe oraz analizować efekty swoich działań,
• jesteś samodzielny/a, wykazujesz inicjatywę i bardzo dobrze organizujesz swoją pracę.

Twoje zadania w tej roli:

• projektowanie i rozwój oferty finansowania dla klientów MŚP, w tym polityki cenowej, promocji oraz inicjatyw wspierających wzrost sprzedaży,
• zarządzanie cyklem życia produktów finansowania MŚP oraz analizowanie ich efektywności i potencjału rozwoju,
• inicjowanie zmian, które poprawiają doświadczenia klienta MŚP w istniejących usługach i procesach,
• wsparcie działań sprzedażowych w obszarze finansowania klientów MŚP,
• przygotowywanie analiz rynku oraz benchmarków konkurencji w obszarze finansowania MŚP,
• współpraca z obszarem CRM przy przygotowywaniu i realizacji kampanii sprzedażowych wspierających finansowanie MŚP,
• przygotowywanie prezentacji, analiz, materiałów informacyjnych oraz komunikacji dla sieci sprzedaży i interesariuszy biznesowych,
• współpraca z innymi jednostkami w banku w zakresie rozwoju oferty finansowania dla klientów MŚP,
• udział w projektach strategicznych i inicjatywach rozwojowych realizowanych w obszarze finansowania MŚP.

To masz na bank:

• umowę o pracę na zastępstwo,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.