specjalista (-ka) ds. obsługi prawnej procesów kredytowych
To masz na bank:
umowa o pracę (na czas zastępstwa),
praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross),
zespół/lider: Zespół Dokumentacji Klientów Korporacyjnych, Nadia Orłowska,
cel: wsparcie procesów kredytowych poprzez przygotowanie, analizę i obsługę dokumentacji kredytowej oraz współpracę z zespołami banku w zakresie umów i zabezpieczeń kredytowych.
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 19 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
masz wykształcenie wyższe (prawnicze, ekonomiczne, finanse lub bankowość),
jesteś osobą skrupulatną, samodzielną, zaangażowaną, potrafisz wyznaczać, priorytety, jesteś odporna/y na stres,
chętnie podejmiesz nowe wyzwania i lubisz uczyć się nowych rzeczy,
potrafisz pracować w zespole,
klient jest dla Ciebie ważny,
jesteś dokładny/a i terminowy/a,
Mile widziane, jeśli:
posiadasz doświadczenie w pracy w banku lub w instytucjach finansowych,
masz doświadczenia w obsłudze dokumentacji kredytowej,
znasz tematykę zabezpieczeń kredytowych,
posiadasz wiedzę w zakresie procesów kredytowych,
Twoje zadania w tej roli:
przygotowywanie dokumentacji dla transakcji kredytowych (umowy kredytowe i umowy zabezpieczeń) dla Klientów bankowości korporacyjnej,
analiza dokumentacji prawnej wymaganej do sporządzenia umów kredytowych i umów zabezpieczeń,
analiza decyzji kredytowych,
przygotowanie dokumentacji zwalniającej zabezpieczenia,
bezpośrednia współpraca z jednostkami wewnętrznymi Banku biorącymi udział w procesach kredytowych.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę (na czas zastępstwa)
pracę w trybie hybrydowym (lokalizacje na początku oferty),
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
kartę Multisport,
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
wyprawkę dla dzieci,
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Dołącz do nas w kilku krokach.
· Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
· Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
· Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
· Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług