Specjalista/-ka ds. Testów Manualnych

• Planowanie, projektowanie i wykonywanie testów funkcjonalnych (smoke, regresyjnych, e2e) nowego produktu
• Analizę wymagań biznesowych i technicznych oraz formułowanie scenariuszy testowych
• Współpracę z testerem automatyzującym przy integracji testów manualnych z automatyzacją (m.in. identyfikacja obszarów do automatyzacji)
• Wykonywanie testów opartych o dane, w tym praca z SQL (analiza danych, przygotowanie danych testowych, weryfikacja wyników)
• Aktywne wykorzystywanie narzędzi AI (Copilot, ChatGPT, itp.) w realizacji bieżących zadań
• Ścisłą współpracę z zespołem developerskim, analitykami i PO
• Wspieranie rozwoju dobrych praktyk testerskich i jakościowych w projekcie

• Doświadczenie w testach manualnych systemów webowych oraz backendowych
• Bardzo dobrą umiejętność tworzenia przypadków testowych i pracy z dokumentacją
• Praktyczne doświadczenie w pracy z SQL (analiza danych, joiny, walidacja wyników).
• Umiejętność korzystania z narzędzi wspierających testy i pracę zespołu (Jira, TestFLO/Xray, Confluence)
• Doświadczenie w projektach zwinnych (Scrum, Kanban)
• Otwartość na nowe technologie i chęć wykorzystywania AI do optymalizowania codziennej pracy

Dodatkowe atuty:

• Doświadczenie w testowaniu systemów backendowych opartych o logikę operującą na danych, w tym weryfikacja przetwarzania danych przy użyciu SQL
• Doświadczenie w testowaniu API (np. Postman, curl)
• Znajomość narzędzi do analizy logów (Kibana, Grafana, Splunk)
• Wiedza z obszaru ubezpieczeń lub finansów
• Umiejętność proponowania ulepszeń w procesie testowym

• Możliwość współpracy z doświadczonym testerem automatyzującym i udział w rozwijaniu strategii testowej
• Realny wpływ na jakość rozwiązania i kierunek rozwoju procesów testerskich
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi, w tym narzędzi AI wspierających pracę testerską
• Możliwości rozwoju zawodowego w kierunku eksperckim lub liderskim​
• Przyjazną atmosferę pracy
• Wyjścia integracyjne :)
• Elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy częściowo zdalnej
• Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność