Specjalista/ specjalistka do spraw kadr i płac

Zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, w tym prowadzenie akt osobowych oraz przygotowywanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia
• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowniczych z uwzględnieniem aktualnych przepisów prawa pracy i podatkowego
• Pełna obsługa PPK : monitowanie terminów zgłoszeń , prowadzenie dokumentacji , zgłaszanie i wyrejestrowywanie uczestników , naliczanie składek
• Sporządzanie i wysyłka deklaracji oraz raportów do ZUS, US, PFRON i innych instytucji zewnętrznych
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności pracowników
• Monitorowanie zmian w przepisach kadrowopłacowych oraz wdrażanie ich w bieżącej obsłudze klientów biura rachunkowego.

Wymagania

zawód - Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 1)

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 6 000 PLN bez skierowania, specjalista /specjalistka ds. kadr i płac, umowa na okres próbny, jedna zmiana, pełny etat (lub 1/2 etatu), wynagrodzenie 5 000 zł - 6 000 zł brutto, system wynagradzania miesięczny, wymagany staż pracy na stanowisku kadrowo-płacowym co najmniej 1 rok, samodzielne prowadzenie dokumentacji kadrowej, rozliczanie wynagrodzeń, pełna obsługa kadrowo-płacowa.