Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac
Description
Szukamy osoby, która posiada doświadczenie w obszarze kadr i płac, dobrze zna aktualne przepisy prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, a w codziennej pracy stawia na dokładność, samodzielność i terminowość.
Jeśli swobodnie poruszasz się w zagadnieniach kadrowo-płacowych, cenisz dobrą organizację pracy i chcesz rozwijać swoje kompetencje w stabilnej organizacji, zapraszamy do współpracy!
Twój zakres obowiązków
Kompleksowa obsługa procesów kadrowych – od przygotowywania dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem współpracy po prowadzenie i aktualizację akt osobowych.
Obsługa systemu kadrowo-płacowego Symfonia R2Płatnik.
Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich
Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
Przygotowywanie przelewów wynagrodzeń oraz kontrola poprawności rozliczeń.
Monitorowanie absencji pracowników, terminów badań lekarskich i szkoleń BHP.
Przygotowywanie świadectw pracy, zaświadczeń oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej.
Sporządzanie deklaracji, raportów i rozliczeń dla ZUS, urzędu skarbowego, GUS oraz PFRON.
Prowadzenie bieżących rozliczeń z ZUS i urzędem skarbowym.
Opracowywanie zestawień, analiz i raportów kadrowo-płacowych na potrzeby zarządu.
Prowadzenie korespondencji i współpraca z instytucjami zewnętrznymi, . ZUS, US, GUS, urzędem pracy, cechem rzemiosł oraz komornikami.
Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego oraz wdrażanie ich w codziennej pracy.
Nasze oczekiwania
Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac, zdobytego w organizacji wielooddziałowej zatrudniającej co najmniej 300 osób.
Bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.
Bardzo dobra znajomość programu Płatnik, systemu kadrowo-płacowego Symfonia oraz MS Excel – warunek konieczny.
Umiejętność samodzielnego prowadzenia procesów kadrowo-płacowych i przygotowywania wymaganych rozliczeń.
Dokładność, skrupulatność i dbałość o poprawność dokumentacji oraz danych.
Dobra organizacja pracy, terminowość i umiejętność ustalania priorytetów.
Umiejętność sprawnego działania pod presją czasu oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań.
Co oferujemy?
Stabilną współpracę z firmą o ugruntowanej pozycji na rynku.
Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji.
Perspektywę awansu i dalszego rozwoju w strukturach organizacji.
Niezbędne narzędzia do efektywnej realizacji powierzonych zadań.
Elastyczną formę współpracy – umowę zlecenie lub kontrakt B2B.
Dołącz do nas!
Jeśli kadry i płace to obszar, w którym czujesz się pewnie, a profesjonalizm, rzetelność i dobra organizacja pracy są dla Ciebie ważne, zapraszamy do aplikowania.