specjalista/specjalistka ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków

Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, świadectw pracy oraz pozostałych dokumentów związanych z zatrudnieniem.
Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych.
Sporządzanie list płac oraz rozliczanie składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy.
Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS, deklaracji podatkowych, PFRON, PPK
Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i nadgodzin.
Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz uprawnień pracowniczych.
Sporządzanie zaświadczeń i zestawień kadrowo-płacowych.
Bieżące śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.

Wymagania

wykształcenie - średnie zawodowe
zawód - Pozostali pracownicy działów kadr
zawód - Specjalista do spraw kadr
Umiejętności: Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych dotyczących wynagrodzeń.
Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i rozliczania składek ZUS.

, Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office
Samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy i terminowość.

staż pracy ogółem - lata: 3

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 6 600 PLN