Specjalista / specjalistka ds. kadr i płac

Zakres obowiązków

Kompleksowa obsługa płacowa pracowników szkoły (nauczycieli i pracowników niepedagogicznych) prowadzonej przez organy administracji rządowej- Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi, w szczególności: naliczanie wynagrodzeń zasadniczych i dodatkowych składników płac zgodnie z Kartą Nauczyciela, Kodeksem pracy oraz rozporządzeniami w sprawie wynagradzania; naliczanie zasiłków i świadczeń z ubezpieczenia społecznego; rozliczanie czasu pracy, nieobecności, zwolnień lekarskich, urlopów. Sporządzanie i przekazywanie deklaracji oraz raportów do ZUS, US i innych instytucji zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Prowadzenie dokumentacji płacowej, w tym kart wynagrodzeń i innych wymaganych ewidencji. Rozliczanie projektów unijnych;
Prowadzenie dokumentacji: Zakładanie i prowadzenie akt osobowych (teczek) oraz ewidencji pracowników. Obsługa zatrudnienia: Przygotowywanie umów o pracę, mianowań, aneksów oraz świadectw pracy. Ewidencja czasu pracy: Kontrolowanie obecności, rozliczanie urlopów (w tym urlopów wypoczynkowych i uzupełniających nauczycieli) oraz zwolnień lekarskich.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Specjalista do spraw kadr
1. wykształcenie wyższe kierunkowe,
2. znajomość programu Vulcan Kadry i Vulcan Płace, SIO, Płatnik, pakiet biurowy Microsoft Office,
3. znajomość przepisów z zakresu prawa oświatowego, Karty Nauczyciela, ustawy o systemie oświaty oraz rozporządzeń wykonawczych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ochrony danych osobowych,
4. znajomość przepisów podatkowych, płacowych, PFRON, ZUS, PPK,
5. minimum 10-letnie doświadczenie w pracy na tym samym stanowisku w szkole średniej (technikum i szkoła branżowa),
6. Niekaralność i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

staż pracy ogółem - lata: 10

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu, 6000 zł brutto + dodatek za wysługę lat oraz premia regulaminowa.