Specjalista / Specjalistka ds. Należności i Ryzyka Kredytowego

Agencja pracy Contrain dla swojego Klienta, międzynarodowej organizacji działającej w sektorze usług wspólnych, poszukuje osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Zarządzania Należnościami i Limitem Kredytowym.

Poszukujemy osoby, która będzie wspierać obszar zarządzania ryzykiem kredytowym klientów, monitorować należności oraz współpracować z działami biznesowymi w zakresie podejmowania decyzji dotyczących limitów kredytowych.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie limitami kredytowymi klientów oraz dbanie o zgodność procesów z obowiązującymi procedurami.

• Analiza wniosków kredytowych oraz ocena wiarygodności i zdolności kredytowej klientów.

• Monitorowanie należności oraz identyfikowanie przeterminowanych płatności.

• Wspieranie procesów windykacyjnych przy jednoczesnym dbaniu o utrzymanie dobrych relacji z klientami.

• Regularna weryfikacja limitów kredytowych oraz ocena sytuacji finansowej klientów.

• Analiza danych finansowych oraz informacji otrzymywanych od zewnętrznych dostawców danych gospodarczych.

• Podejmowanie działań związanych z blokowaniem i odblokowywaniem limitów kredytowych.

• Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących ryzyka kredytowego oraz należności.

• Ścisła współpraca z działami sprzedaży w zakresie decyzji dotyczących klientów, limitów kredytowych oraz planów spłaty zadłużenia.

• Współpraca z kadrą menedżerską w procesie zatwierdzania decyzji kredytowych.

• Udział w projektach związanych z usprawnianiem procesów finansowych i księgowych.

Wymagania:

• Doświadczenie w obszarze zarządzania należnościami, kontroli kredytowej, windykacji lub księgowości.

• Znajomość procesów związanych z oceną ryzyka kredytowego klientów.

• Dobra znajomość programu Excel.

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum B1/B2).

• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków.

• Wysoka orientacja na klienta oraz rozwinięte umiejętności komunikacyjne.

• Dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o globalnym zasięgu.

• Pracę hybrydową z możliwością pracy zdalnej przez 8 dni w miesiącu.

• Jasno określone możliwości rozwoju zawodowego i udziału w rekrutacjach wewnętrznych.

• Bogaty pakiet szkoleń oraz kursów językowych.

• Codzienną współpracę z międzynarodowymi zespołami.

• Prywatną opiekę medyczną.

• Ubezpieczenie grupowe.

• Dofinansowanie karty sportowej.

• Program poleceń pracowniczych.

• Dodatkowe benefity i zniżki pracownicze.

• Możliwość udziału w inicjatywach społecznych i projektach rozwojowych.