Specjalista / Specjalistka ds. płac

Zakres obowiązków

• Naliczanie wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców i sporządzanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnętrznymi regulacjami.
• Weryfikacja danych i dokumentacji niezbędnych do prawidłowego naliczenia wynagrodzeń.
• Obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz dbałość o poprawność i kompletność danych.
• Monitorowanie zmian w przepisach oraz ich stosowanie w bieżącej pracy.
• Sporządzanie deklaracji, zaświadczeń, sprawozdań i zestawień w zakresie właściwości stanowiska oraz przygotowywanie danych na potrzeby rozliczeń z instytucjami zewnętrznymi.
• Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), w tym realizacja obowiązków związanych z naliczaniem i przekazywaniem wpłat oraz prowadzeniem wymaganej dokumentacji.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Specjalista do spraw wynagrodzeń
zawód - Specjalista do spraw wynagrodzeń

• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze płac lub kadr i płac.
• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń oraz przepisów regulujących ten obszar.
• Wysoka dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.
• Umiejętność analitycznego myślenia, weryfikowania danych i samodzielnego rozwiązywania problemów.

staż pracy ogółem - lata: 3

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 7 200 do 9 000 PLN