Specjalista/specjalistka ds. płac

Zakres obowiązków

• samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników (zwolnienia lekarskie, godziny nocne,

jubileusze, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, PPK),

• wystawianie zaświadczeń do ZUS (Z-3, Z-3A, RP-7),
• sporządzanie i weryfikacja list płac,
• rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
• naliczanie zasiłków, urlopów, absencji i innych świadczeń,
• przygotowywanie dokumentów i raportów do ZUS oraz Urzędu Skarbowego,
• obsługa zajęć komorniczych i potrąceń,
• przygotowywanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń,
• prowadzenie i kontrola dokumentacji płacowej,
• bieżąca współpraca z działem HR oraz księgowością,
• monitorowanie zmian w przepisach dotyczących prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych.

Wymagania

wykształcenie - średnie ogólnokształcące
zawód - Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3)
język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły
umiejetności - Program Płatnik

• 3 lata doświadczenia zawodowego,
• dobra organizacja pracy, komunikatywność, wysoka kultura osobista,
• kursy specjalistyczne z zakresu płac,
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
• praktyczna znajomość programu Płatnik - warunek konieczny (sporządzanie miesięcznych deklaracji, tworzenie korekt),
• biegła znajomość języka polskiego.

Kontakt telefoniczny: 697 362 954, na e-mail: grzegorz.kurylo@cul.com.pl oraz osobisty.
staż pracy ogółem - lata: 3

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 7 500 PLN