Specjalista/specjalistka ds. płac

Zakres obowiązków

• prowadzenie bieżącej obsługi płacowej z wykorzystaniem modułu płacowego programu VeritumXL, w tym naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń dla pracowników oraz zleceniobiorców, sporządzanie list płac, prowadzenie wymaganej dokumentacji i ewidencji;
• terminowe prowadzenie rozliczeń finansowych dotyczących wynagrodzeń, pochodnych, składek, podatków, potrąceń, sporządzanie PIT i RMUA;
• obsługa programu Płatnik, w tym zgłoszeń oraz raportów do ZUS, prowadzenie rozliczeń

i korespondencji z ZUS oraz urzędami skarbowymi;

• prowadzenie spraw związanych z PPK;
• przyjmowanie stron w ramach struktury organizacyjnej, jak również byłych pracowników;
• obsługa wniosków, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach, zaświadczeń dla celów emerytalno-rentowych, sporządzanie ERP-7;
• weryfikowanie dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym;
• fachowe doradztwo w zakresie prowadzonych spraw i świadczeń;
• kompletowanie dokumentów w zakresie funkcjonowania działu, prowadzenie archiwum zakładowego;
• sporządzanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń, analiz na potrzeby Spółki;
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie zajmowanego stanowiska pracy,

w szczególności Głównym Urzędem Statystycznym; Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) składanie wniosków w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji (SODiR);

Wymagania i kwalifikacje:

• wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość, kierunki pokrewne do wymienionych w tym studia podyplomowe oraz kursy dające kwalifikacje zawodowe);
• minimum 3 lata stażu pracy w obszarze zgodnym z zadaniami na tożsamym stanowisku;
• znajomość przepisów: ustawy kodeks pracy, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, innych bieżących aktów prawnych i wykonawczych niezbędnych do wykonywania pracy,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych;
• zdolności analityczne i komunikacyjne, sumienność, rzetelność, ciągła aktualizacja wiedzy;
• umiejętność współpracy w zespole, odporność na stres, dobra organizacja pracy własnej.

Wymagania

zawód - Księgowy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN + dodatek stażowy + premie uznaniowe oraz kwartalne