Specjalista / Starszy Specjalista ds. Płac (m/k)

Kogo zapraszamy do zespołu?

Szukamy osoby będącej pasjonatem płac, dla której twarde liczby to naturalne środowisko, ale która z ciekawością zerka też w stronę twardych kadr. Jeśli uwielbiasz szukać logiki na styku prawa pracy, ustaw podatkowych i wytycznych ZUS, a z czasem chcesz poznać cały cykl życia pracownika w firmie – świetnie się dogadamy! Szukamy osoby, która lubi, gdy w Excelu wszystko zgadza się co do grosza, a na hasło „zbieg tytułów do ubezpieczeń” czy „korekta ZUS” nie ucieka w panice, tylko widzi w tym ciekawą łamigłówkę. Szukamy analitycznego umysłu w bardzo przyjaznym wydaniu 😊.

Wymagane doświadczenie: min. 3 lata w obszarze płac

Co będzie Twoim codziennym doświadczeniem?

• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń: Kompleksowe prowadzenie procesów płacowych dla naszych pracowników i współpracowników (umowy o pracę, zlecenia, dzieła).

• Rozwiązywanie płacowych zagadek: Analiza i poprawne rozliczanie czasu pracy, zwolnień lekarskich, urlopów, potrąceń komorniczych, zfśs, benefitów czy premii.

• Weryfikacja list płac pod kątem anomalii. Jeśli coś systemowo nie zagra, to Ty będziesz tą osobą, która znajdzie przyczynę i zaproponuje usprawnienie.

• Bycie tłumaczem z „płacowego” na „ludzki”: Udzielanie merytorycznego, ale przystępnego i cierpliwego wsparcia dla pracowników, którzy mają pytania do swoich pasków wynagrodzeń.

• Krok w stronę twardych kadr (sukcesywnie): Docelowo chcemy, abyś poznał/a również drugą stronę medalu. Stopniowo będziesz wdrażać się w administrację personalną (teczki pracownicze, umowy, aneksy, zawiłości Kodeksu Pracy), łącząc świat liczb ze światem przepisów.

Dlaczego świetnie się dogadamy?

• Masz solidne fundamenty: posiadasz minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w dziale płac i potrafisz poprowadzić proces wyliczeń „od A do Z” z uwzględnieniem różnorodnych składników płacowych.

• Masz apetyt na rozwój kadrowy: Płace to Twój konik, ale na hasło „akta osobowe” czy „nawiązanie stosunku pracy” nie zamykasz drzwi.

• Myślisz logicznie: Znasz aktualne przepisy ubezpieczeń społecznych oraz podatków. Nie uczysz się schematów na pamięć, tylko starasz się zrozumieć, dlaczego coś tak działa.

• Jesteś za pan brat z technologią: Tabele przestawne w Excelu nie są Ci obce. Sprawnie poruszasz się też w programach kadrowo-płacowych (znajomość Comarch Optima będzie bardzo dużym atutem).

• Cenisz dokładność: Wiesz, że za każdym wyliczeniem stoją pieniądze konkretnego człowieka, dlatego cechuje Cię skrupulatność i odpowiedzialność za powierzone zadania.

Co dostaniesz od nas, by móc w pełni rozwinąć skrzydła?

• Zaufanie i mądre wsparcie: Będziesz pracować samodzielnie, ale nigdy nie zostaniesz sam/a z najtrudniejszymi przypadkami. Zawsze możesz liczyć na burzę mózgów w zespole, a w najtrudniejszych przypadkach na zewnętrzne wsparcie. W naszym zespole oferujemy dostęp do płatnych branżowych portali oraz szkolenia, które poprowadzą Cię przez nieustające zmiany w przepisach.

• Rozwój „cross-funkcyjny” bez wrzucania na głęboką wodę: Nie zaszufladkujemy Cię w jednym procesie. Damy Ci czas, wsparcie i przestrzeń na to, by płynnie i bez stresu poznać również świat twardych kadr.

• Zdrowy work-life balance: Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy, hybrydowy model pracy oraz przyjazna kultura organizacyjna, w której po prostu lubi się przebywać.

• Dobre warunki: Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów, z którego faktycznie będziesz korzystać.

Jeśli czujesz, że czytasz o sobie i chcesz dołączyć do zespołu, który doceni Twój analityczny talent i pomoże Ci rozwinąć skrzydła – Czekamy na Ciebie!