Polska Agencja Żeglugi Powietrznej (PANSA) zarządza przestrzenią powietrzną w Polsce. Zapewniamy płynność ruchu lotniczego oraz niezawodność infrastruktury lotniczej. Kontrolerzy Ruchu Lotniczego czuwają nad lotami setek tysięcy pasażerów każdego dnia. ​

Bezpieczeństwo pozostaje naszym najważniejszym celem.

W PANSA tworzymy zespół profesjonalistów, którzy łączą wiedzę, doświadczenie i pasję, aby każdego dnia podnosić standardy naszej pracy. Stawiamy na innowacyjność technologii. Inwestujemy w rozwój i dobrostan naszych pracowników, oferując szkolenia, dostęp do zaawansowanych technologii oraz możliwość udziału w międzynarodowych projektach.
Dołączając do nas, stajesz się częścią organizacji, która ma realny wpływ na rozwój lotnictwa w Polsce i na świecie.

Zapraszamy do wspólnego kształtowania przyszłości lotnictwa!

Czym będziesz się zajmować?

• Zapewnianiem sprawnej obsługi administracyjnej i organizacyjnej sekretariatu oraz wsparciem bieżącej działalności Dyrektora Biura Zarządzania Przestrzenią Powietrzną i Informacją Lotniczą​.
• Koordynowaniem realizacji zadań i inicjatyw zlecanych przez Dyrektora Biura.
• Przygotowywaniem pism, raportów, zestawień, prezentacji i innych materiałów na potrzeby Dyrektora Biura oraz Kadry Kierowniczej.
• Organizowaniem i koordynowaniem spotkań służbowych, w tym zarządzaniem kalendarzem Dyrektora Biura.
• Organizacją, koordynacją i rozliczaniem podróży służbowych.
• Zapewnianiem profesjonalnej obsługi gości, partnerów biznesowych i kontrahentów.
• Prowadzeniem ewidencji, archiwizacji i porządkowaniem dokumentacji zgodnie z obowiązującymi procedurami.
• Współpracą z komórkami organizacyjnymi w zakresie spraw administracyjnych i organizacyjnych.
• Koordynowaniem zamówień oraz ewidencją materiałów i wyposażenia biurowego.
• Dbaniem o sprawną organizację pracy biura oraz efektywne funkcjonowanie procesów administracyjnych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe oraz min. 1 rok doświadczenia zawodowego, lub
• Wykształcenie średnie oraz min. 2 lata doświadczenia zawodowego.
• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B1
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność efektywnego ustalania priorytetów.
• Samodzielność, odpowiedzialność i wysoka dbałość o jakość realizowanych zadań.
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz sprawne działanie w dynamicznym środowisku.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programów Excel, Word i PowerPoint.
• Umiejętność przygotowywania pism, raportów, zestawień i prezentacji.
• Dokładność, skrupulatność oraz dbałość o szczegóły.
• Umiejętność koordynowania wielu zadań jednocześnie oraz terminowej realizacji powierzonych obowiązków.
• Proaktywne podejście i gotowość do wspierania bieżących potrzeb organizacyjnych.

Co oferujemy naszym pracownikom?

• Umowa o pracę
• Merytoryczne wsparcie na każdym etapie wdrożenia
• Bogaty pakiet medyczny w Luxmed (w tym stomatologię)
• Pakiet Multisport
• Możliwość korzystania z Ośrodka Sportu znajdującego się na terenie Agencji
• Dyżury lekarza w przychodni znajdującej się w naszej siedzibie
• Bezpłatny parking dla pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Dofinansowanie do biletów do kina, teatru, na koncerty dla pracowników i członków rodziny
• Dofinansowanie do edukacji dzieci
• Dofinansowanie do kursów/szkoleń
• Dodatkowe ubezpieczenie
• Pracowniczy Program Emerytalny
• Pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

• Dofinansowanie
  zajęć sportowych
• Prywatna opieka
  medyczna
• Dofinansowanie
  nauki języków
• Dofinansowanie
  szkoleń i kursów
• Ubezpieczenie
  na życie
• Opieka
  stomatologiczna
• Siłownia
  w biurze
• Dyżury
  lekarza w biurze
• Program
  emerytalny
• Preferencyjne
  pożyczki
• Brak
  dress code'u
• Parking
  dla pracowników
• Dodatkowe
  świadczenia socjalne
• Dofinansowanie biletów
  do kina, teatru
• Dofinansowanie
  wypoczynku
• Dofinansowanie
  wakacji dzieci
• Wsparcie psychologiczne
• Dofinansowanie
  edukacji dzieci
• Strefa relaksu

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Weryfikujemy przesłane CV
2. Kontaktujemy się z wybranymi Kandydatami
3. Weryfikujemy znajomości języka angielskiego
4. Przeprowadzamy spotkanie rekrutacyjne
5. Damy znać, jak Ci poszło