Specjalistka/ Specjalista ds. kadr i płac

Zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej, akt osobowych
• Przygotowanie umów o pracę, aneksów i świadectw pracy
• Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, nieobecności
• Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac
• Rozliczanie składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy
• Przygotowanie dokumentacji dla instytucji i urzędów

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
wykształcenie - pomaturalne/policealne
wykształcenie - średnie zawodowe
wykształcenie - średnie zawodowe 4-letnie
wykształcenie - średnie ogólnokształcące
zawód - Specjalista do spraw wynagrodzeń
umiejetności - dyskrecja
umiejetności - Komunikatywność
umiejetności - Skrupulatność
umiejetności - Samodzielność organizowania pracy
Pożądany typ wykształcenia: administracyjne, ekonomiczne, prawnicze
Kierunek/ specjalizacja: kadry i płace
Dodatkowo wymagane:

• Certyfikaty i kursy zawodowe
• doświadczenie zawodowe: znajomość przepisów prawa pracy, doświadczenie na stanowisku kadrowo- płacowym, znajomość programów kadrowo- płacowych.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 5 400 PLN