Speeda - プロジェクトマネージャー／ITコンサルタント（構想・提案〜プロジェクトリード）

ユーザベースについて

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。

VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

募集背景

当社サービスであるSpeedaは標準機能をSaaSとして提供する一方で、大手企業から「自社のデータと組み合わせて、自社の環境で使いたい」という要望が急速に増えています。金融機関、大手事業会社、コンサルティングファームと、業種も広がってきました。

今回は、顧客ごとの要件を実現するための個社開発を顧客との合意形成から実装・運用まで一貫してリードしていただける方を募集します。

業務内容

日本の大手企業に対して、個社別の開発プロジェクトをリードしていただきます。お客様の業務と保有データを理解し、Speedaの経済情報と組み合わせて顧客環境に実装することで、日々の意思決定に使われる状態を作ります。

• 顧客の課題・業務のヒアリングと、提案書・見積の作成
• 顧客との実現可能性の検討、スコープ・成功基準の定義および合意形成
• 要件定義、基本設計・詳細設計（自ら書くことも含む）
• 顧客環境の制約を踏まえたシステムアーキテクチャの設計
• 企業財務・ニュース・開示情報などのデータを顧客環境へ連携するデータパイプラインの設計・構築
• 顧客が保有するデータとの名寄せ・突合、および分析・検索に適したデータモデリング
• 開発の推進および実装、本番導入、および導入後の運用・保守
• 顧客側の複数部門にまたがる調整、社内審査・稟議への対応

※案件のフェーズや規模により、担当範囲は変動します

ポジションの魅力

◼︎ 顧客の業務の深いところまで、自分の手で届ける

Speedaの経済情報を、顧客が自社で蓄積してきたデータと掛け合わせる。顧客の環境に入って初めて形になる仕事です。顧客ごとに異なる要求に応えながら、自分で設計したものがその会社だけの価値になっていきます。

◼︎ 合意形成から運用まで、一貫して担える

何を作るかを顧客と決めるところから、設計・実装、本番導入、その後の運用までを担当します。技術的な判断と顧客との合意形成は切り離せないもので、その両方を自分で握ることができます。

◼︎ 大手企業の意思決定の現場に、直接関われる

金融機関や大手事業会社の、意思決定に関わる業務が対象です。業務の実態を理解した上で設計でき、作ったものが実際の判断に使われます。経済情報を扱う当社ならではの立ち位置です。

◼︎ 事業の立ち上げ期に、進め方から作れる

個社開発は事業として立ち上がったばかりのフェーズです。案件を進めながら進め方そのものを定義し、次の案件に活きる形として残していけます。

◼︎ 生成AIを開発に取り入れられる

開発には Claude Code、Codex、Devin などの生成AIツールを取り入れています。ただし顧客環境では持ち込みの可否が審査の対象になるため、案件によっては利用できません。

◼︎ 会社の転換期に立ち会える

TOBを経て再上場を目指す過程にあり、スピード感を持って事業を成長させていく経験が得られます。

応募要件

【必須要件】

• 受注前の要件折衝（課題整理・提案・スコープの合意など）を、主担当として進めたご経験
• ITプロジェクトにおけるPMの実務経験（目安として3年以上）。要件定義など上流工程から関わり、顧客とスコープ・期限を直接合意されたご経験
• 要件定義から設計（基本設計・詳細設計）までを、ご自身でリードされたご経験
• ご自身で設計・実装し、稼働後の運用まで担当されたご経験（規模は問いません）。技術的な選択肢とその帰結をご自身で判断できること
• 顧客先での作業が発生するため、出社および客先への訪問が可能なこと
• 日本語でネイティブレベルのコミュニケーションが可能なこと

【歓迎要件】

• 見積を含め、受注までの提案活動をご自身が中心となって一貫して進めたご経験
• 顧客の部長クラス以上と、要件や優先順位を直接議論して合意したご経験
• ITコンサルティングやSIerで、上流工程から実装・運用まで一貫して担当されたご経験
• 開発チーム（2〜5名程度）をリードされたご経験
• データベース・データモデルの設計経験。エンティティ定義、正規化、既存システムとの整合性を考慮したスキーマ設計を、ご自身で判断・実施されたご経験
• 金融機関、大手事業会社、コンサルティングファームなど、セキュリティ要求水準の高い顧客との協業経験
• 企業情報・財務データなど、構造化・非構造化が混在するデータを扱うパイプラインの構築・運用経験
• オンプレミスや顧客クラウドテナントなど、顧客環境でのシステム構築経験
• セキュリティチェックシート、外部委託先審査、脆弱性診断等への対応経験

【求める人物像】

• 受注前の要件折衝を、自分が顧客の窓口となって進めたい方
• 進行管理だけでなく、技術的な意思決定と設計も自分で持ちたい方
• 仕様が固まらない状態から、自分で前提を置いて動き出せる方
• 顧客の業務内容そのものに関心を持てる方

技術スタック

社内標準は以下です。ただし顧客環境の制約を受けるため、案件ごとに変動します。

• バックエンド: Kotlin / SpringBoot
• フロントエンド: TypeScript / Next.js
• インフラ: Google Cloud / AWS（顧客テナントを含む）
• データストア: PostgreSQL / Snowflake
• データ基盤: ワークフロー管理ツール、データ転送ツールを用いたパイプライン構築
  ※ 採用するツールは顧客環境の制約に応じて案件ごとに選定します

開発ツール

• Slack, Google Workspace, Notion, Figma
• GitHub, Docker, Datadog
• Claude Code, Codex, Devin
  ※ 顧客環境では持ち込み可否が審査の対象になるため、案件によっては利用できません

その他、お時間あればお目通しください

▼UZABASE for Engineers(https://tech.uzabase.com/)

(https://tech.uzabase.com/)

Tech BlogやPodcast、働く環境など、当社のエンジニア組織についてのページです。ぜひお時間ある時にお目通しください。

▼DEIBページ(https://www.uzabase.com/jp/diversity-and-inclusion/)

(https://www.uzabase.com/jp/diversity-and-inclusion/)

「経済情報で、世界を変える」。このミッションを成し遂げる鍵は、多種多様な「異能」の結集にあります。
一人ひとりの異なる才能が掛け合わさるからこそ、ユーザーの負を解消し、創造性が最高度に発揮されるサービスが生まれます。
私たちはそのように考え、The 7 Valuesのひとつとして、「異能は才能（We need what you bring）」を掲げています。

▼HR Handbook(https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/007fd603779f4e78bb552c62e0160c03/hrhandbook_jp.pdf)

(https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/007fd603779f4e78bb552c62e0160c03/hrhandbook_jp.pdf)

ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。

▼産休・育休ハンドブック(https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/5e4319bf3ff84e05aaa826664ab52e81/UB%E7%94%A3%E4%BC%91%E8%82%B2%E4%BC%91%E3%83%8F%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%99%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%83%E3%82%AF_202409.pdf)

(https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/5e4319bf3ff84e05aaa826664ab52e81/UB%E7%94%A3%E4%BC%91%E8%82%B2%E4%BC%91%E3%83%8F%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%99%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%83%E3%82%AF_202409.pdf)

ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。

▼オフィス紹介動画(https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM)

(https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM)

丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。※オフィス移転当時（2022年）の情報を含みます

【職種 / 募集ポジション】
Speeda - プロジェクトマネージャー／ITコンサルタント（構想・提案〜プロジェクトリード）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 8,000,000円 〜
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。 ・年俸制となります。 ・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
【勤務地】
100-0005 東京都千代田区丸の内２丁目５ 三菱ビル
出社または客先訪問が原則となります（リモート不可）
【その他】
就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性がございます。 ・就業場所の変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所 ・業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務

会社情報

【会社名】
株式会社ユーザベース
【代表者】
稲垣 裕介
【設立】
2008年4月1日
【従業員数】
1119名（2025年12月31日時点） ※連結子会社含む／正社員・契約社員を含む。アルバイトを除く
【主な事業】
■ Speeda Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「Speeda Expert Research」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。