Специалист группы подбора персонала, оценки и управления талантами

Обязанности:

• организация и внедрения регламентирующих документов в области подбора персонала, оценки и управления результативностью работников; -организация процесса управления, найма, перевода кандидатов на вакантные должности в рамках утвержденных процедур; -разработка KPI; -проведение аттестации и т.д.

Требования:
Образование высшее профессиональное,дополнительная профессиональная переподготовка либо повышение квалификации в области подбора персонала, опыт работы не менее 5 лет в области подбора персонала.