Специалист

Обязанности:
Поиск, найм и увольнение сотрудников. Проведение онбординга. Составление профиля должности. Сбор аналитики по зарплате. Анализ потребности в кадрах. Размещение вакансии. Поиск кандидатов. Проведение первичного отбора. Организация собеседования. Проверка рекомендаций. Согласование оффер. Сопровождение до выхода. Анализ процесса. Исследование рынка труда. Развитие бренда работодателя. Автоматизация YR-процессов.

Требования:
Должен знать: трудовое законодательство, концепции управления персоналом, психологию и деловую коммуникацию, методы мотивации и оценки персонала, проведение собеседований, нормы кадрового делопроизводства.