Специалист отдела по работе с персоналом

Обязанности:
Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам

Требования:
Кадровая политика организации Методы анализа количественного и качественного состава персонала Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), нормы труда Организационное проектирование Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений Проводить аудит системы управления персоналом Вести деловую переписку Соблюдать нормы этики делового общения