Специалист по кадрам

Обязанности:
основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу; технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; общие тенденции на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии, должности, специальности; технологии и методы определения квалификации сотрудников и анализа их профессионального роста; порядок проведения аттестации и квалификационных испытаний; порядок назначения на должность, повышения, увольнения; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных персонала; порядок составления отчётности по кадрам.

Требования:
документировать трудовые отношения различных категорий работников и специальных субъектов трудового права в соответствии с законодательством и регламентами организации; выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность представленных документов; вести учёт и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях; работать со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами по ведению учёта и движению персонала; вести деловую переписку и документооборот, регламентированный законодательством в области трудовых отношений; обеспечивать соблюдение требований законодательства и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации.