Специалист по кадрам

Обязанности:
Специалист по кадрам должен знать: - трудовое законодательство РФ и иные акты, содержащие нормы трудового права; - основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ, в части ведения документации по персоналу; - законодательство РФ о персональных данных; - межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат; - кадровую политику и стратегию организации; - структуру организации; - основы психологии и социологии труда; - основы экономики, организации труда и управления; - основы документооборота и документационного обеспечения; - источники обеспечения организации кадрами; - современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала; - общие тенденции на рынке труда и в отдельной отрасли, конкретной профессии (должности, специальности); - тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; - локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу, порядок подбора персонала; - технологии и методы определения профессиональных знаний, умений и компетенций, оценки личностных качеств и характеристик;

Требования:
пользование ПК, коммуникабельность, отзывчивость, доброжелательность, ответственность.