Специалист по кадрам

Обязанности:
Кадровое документационное обеспечение: Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других документов. Ведение учёта личного состава, формирование и ведение личных дел сотрудников. Работа с трудовыми книжками: их заполнение, учёт и хранение, работа со сведениями о трудовой деятельности. Регистрация, учёт и подготовка документов к сдаче в архив. Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок о трудовой деятельности, стаже, льготах и компенсациях. Ведение табеля учёта рабочего времени. Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий. Отчётность и взаимодействие с госорганами: Составление установленной отчётности по учёту личного состава. Подготовка и передача сведений в Социальный фонд России (например, формы СЗВ-ТД, ЕФС-1). Подготовка уведомлений и статистической информации для государственных органов. Административные задачи: Участие в разработке локальных нормативных актов организации. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда. Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в пределах своей компетенции.

Требования:
Без предъявления дополнительных требований