Специалист по кадрам

Обязанности:
Оформление кадровых процедур. Прием на работу, переводы на другие должности, оформление командировок и увольнение сотрудников. Составление документов. Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Учет рабочего времени. Ведение табелей учета, фиксация больничных листов, декретных отпусков и прогулов. График отпусков. Составление, утверждение и контроль соблюдения ежегодного графика отпусков. Трудовые книжки. Внесение записей в бумажные трудовые книжки и передача сведений для электронных баз данных (ЕФС-1). Личные дела. Формирование, ведение и архивирование личных дел, карточек и персональных данных сотрудников. Сбор сведений. Проверка военных билетов и приписных свидетельств у военнообязанных лиц при приеме на работу. Ведение карточек. Заполнение и актуализация учетных форм (карточек № 10). Взаимодействие с госорганами. Регулярная отправка отчетов и извещений в военкоматы о приеме или увольнении граждан, подлежащих учету. [1, 2, 3, 4, 5] Социальный фонд (СФР). Передача обязательных сведений о трудовой деятельности. Росстат и Минтруд. Подготовка статистических отчетов по численности и составу штата. Центр занятости. Предоставление информации о наличии свободных вакансий, квотируемых рабочих местах (например, для инвалидов) и планируемых сокращениях. Рекрутинг. Размещение вакансий, первичный скрининг резюме, проведение телефонных и очных интервью. Адаптация. Помощь новым сотрудникам в выходе на работу, ознакомление со штатной структурой и коллективом. Локальные акты. Ознакомление персонала под подпись с Правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и должностными инструкциями

Требования:
Пунктуальность, активная жизненная позиция